Consultant auditeur en charges sociales H/F
Consultant auditeur en charges sociales H/F
EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers, notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale. Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d’affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.
Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.
Notre mission comprend le soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou la gestion des risques financiers.
Nous accompagnons opérationnellement l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
Nous renforçons les recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.
Enfin, nous répondons aux enjeux de performance environnementale, allant des dimensions réglementaires ESG aux plans de performance énergétique ou de mobilités durables, en passant par la définition et mise en œuvre de véritable stratégies RSE, climat ou décarbonation.
Vous serez en charge de la réalisation, du suivi et de la validation des missions d’optimisation des charges sociales de nos clients.
Vous collaborerez avec Walid, Directeur Général d’EPSA La Réunion, et Baptiste, le Directeur du pôle des Charges Sociales.
Responsabilités
- Gérer votre portefeuille de A à Z (ouverture de mission, audit, remise de rapport, montage de dossier, relances, facturation, encaissement).
- Auditer les cotisations et contributions sociales de nos clients.
- Chiffrer et recalculer les pistes d’économies constatées.
- Présenter les préconisations individualisées, chez le client ou en distanciel.
- Monter et suivre les dossiers de remboursement auprès des organismes référents en collaboration avec des cabinets d’avocats spécialisés.
- Accompagner les clients lors des contrôles des administrations.
- Participer à la veille juridique et financière, afin d’identifier de nouvelles pistes d’optimisation.
- Partager et participer à la diffusion des compétences (formations, points d’équipe, partage de bonnes pratiques).
- Identifier les besoins clients et les rediriger vers nos autres offres de services au sein d’EPSA.
Qualifications
- Formation Bac+5 dans les domaines de l’audit, de la gestion, du juridique ou de la finance.
- Première expérience dans le domaine des charges sociales.
- Curiosité, dynamisme, organisation.
- Le sens du contact et de réelles qualités rédactionnelles (le petit plus).
Le petit plus: Vous avez le sens du contact et de réelles qualités rédactionnelles.
Pourquoi nous rejoindre?
- Evoluer dans un cadre dynamique et agréable en forte croissance (bureaux neufs avec rooftop vue sur mer).
- S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA.
- Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité.
- Se retrouver lors de nos événements annuels.
- Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners.
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.