Consultant AMOA Projet Régimes protection sociale

La mission s’inscrit dans le cadre des évolutions fonctionnelles du service, de l’intégration progressive de nouveaux régimes de retraite et de l’adaptation aux évolutions du Répertoire de Gestion des Carrières Unique (RGCU).

Missions

• Assurer le rôle de référent AMOA pour un ou plusieurs régimes de retraite intégrés.
• Réaliser des analyses fonctionnelles, études d’opportunité et études d’impact.
• Rédiger les livrables fonctionnels : cadrage, expression de besoins, spécifications fonctionnelles générales.
• Participer aux ateliers avec les régimes de retraite, les équipes MOE et le GIP Union Retraite.
• Assurer la mise à jour de la documentation fonctionnelle.
• Contribuer aux évolutions des interfaces et parcours utilisateurs en lien avec les équipes UI/UX.
• Participer aux phases de qualification et de recette dans un contexte Agile.
• Accompagner les régimes lors des campagnes de recette.
• Réaliser le reporting d’avancement et remonter les alertes auprès du responsable d’équipe.

Compétences attendues

Fonctionnelles / Organisationnelles

• Forte expérience AMOA.
• Maîtrise des méthodes Agile et Cycle en V.
• Expérience en gestion de projets complexes.
• Bonne connaissance des environnements SI.
• Capacité à formaliser les besoins et les processus.

Outils

• Excel avancé.
• Power BI.
• Teams.
• SharePoint.

Qualités recherchées

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Aisance dans l’animation d’ateliers.
• Bon relationnel avec de multiples parties prenantes.
• Esprit d’analyse et de recommandation.
• Autonomie, rigueur et proactivité.

Informations complémentaires

• Déplacements occasionnels à prévoir sur des sites de retraite.
• Un seul profil attendu.
• Mission longue durée avec forte visibilité métier.