Consultant AMO – H/F

Votre future équipe Dans le cadre de notre croissance, vous rejoindrez l’équipe de Carole; une équipe dédiée au enjeux de transformation numérique et l’optimisation des systèmes d’information dans un environnement stratégique et stimulant. Dans le cadre du développement de nos activités digitale dans la région de Cadarache (Saint-Paul-Lez-Durance) chez Assystem, nous recherchons un(e) consultant(e) en transformation digitale pour intervenir sur un programme de transformation digitale du CEA pour le projet RJH, en menant la refonte de leur Système d’Information (SI).

Missions principales

• Prendre en charge en autonomie un portefeuille de projets SI dans le cadre du programme global de transformation.
• S’approprier la feuille de route SI et l’architecture logicielle cible.
• Recueillir et analyser les besoins métier en termes de données (création, modification, échanges…), au regard des outils existants et des nouveaux outils à implémenter.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et des cahiers des charges nécessaires aux consultations et à la sélection des prestataires.
• Superviser les travaux des intégrateurs sélectionnés, assister à la conception détaillée des solutions via des spécifications techniques.
• Piloter la préparation, la reprise et la migration des données en assurant une gestion rigoureuse, une qualité optimale et une intégration fluide dans les nouveaux systèmes.
• Veiller à la cohérence fonctionnelle et applicative d’ensemble entre les différents logiciels et outils utilisés dans le cadre du projet.
• Organiser et animer les phases de recette.
• Collaborer avec les autres chargé(e)s de projet de l’équipe, en assurant une imbrication cohérente des projets dans le programme global de transformation.
• Accompagner le déploiement et assurer le suivi opérationnel des projets SI sur divers périmètres (supply chain, ingénierie, qualité, chantier, essais, exploitation…).
• Rédiger les documents nécessaires à la sélection des prestataires (cahiers des charges, rapports d’analyse des offres, etc.).
• Être acteur de la conduite du changement en étant au plus proche des opérationnels, à la fois lors de la capture des besoins que lors de la mise en place des nouvelles solutions.