Consultant

Description de l'entreprise

BridgeNego accompagne les décideur·euse·s dans la conduite de négociations complexes, sous fortes contraintes et à forts enjeux, afin de générer de vrais changements. L’entreprise considère la négociation non seulement comme un moyen de gérer les conflits, mais aussi comme une méthode de pilotage et un levier puissant de performance opérationnelle. BridgeNego intervient notamment lorsque les tensions contractuelles ou de gouvernance augmentent, lorsqu’un projet techniquement solide est bloqué par des dynamiques humaines, ou lorsque des parties prenantes résistent au changement. Elle opère également dans des contextes de transformations IA ou organisationnelles à fort risque social, ainsi que dans des décisions complexes soumises à des pressions politiques ou réglementaires.

Description du poste

En tant que Consultant.e chez BridgeNego, vous intervenez au quotidien auprès de client·e·s confronté·e·s à des situations de négociation sensibles, afin de les aider à prendre des décisions et à sécuriser leurs projets. Vous analysez les enjeux politiques, humains, économiques et réglementaires, structurez des stratégies de négociation et préparez les différents scénarios possibles. Vous animez ou co-animez des ateliers avec les équipes dirigeantes, contribuez à la préparation des réunions clés (messages, argumentaires, cartographies d’acteurs) et accompagnez la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action. Vous participez à la production de livrables de conseil, à la capitalisation méthodologique et à la veille sur les évolutions réglementaires et organisationnelles. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé dans la Greater Paris Metropolitan Region.

Qualifications

• Solides compétences en analyse stratégique, diagnostic organisationnel et accompagnement du changement, avec capacité à intervenir dans des environnements complexes et multi-acteurs.
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion des parties prenantes, incluant écoute active, gestion des tensions et capacité à faire converger des intérêts divergents.
• Capacité à structurer et piloter des projets de conseil : gestion du temps, priorisation, production de livrables clairs et synthétiques pour des dirigeant·e·s.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; aisance dans la préparation et l’animation de ateliers ou de présentations en public.
• Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur, université ou équivalent) et idéalement première expérience en conseil, stratégie, transformation, affaires publiques ou environnement réglementaire.
• Rigueur, éthique professionnelle, autonomie, curios