Conseiller Viticole (H/F)

14 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C’est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?

Descriptif du poste

• Réaliser des diagnostics économiques, financiers et comptables des exploitations viticoles.
• Analyser les coûts de production, les marges et la rentabilité des ateliers viticoles.
• Accompagner les viticulteurs dans le suivi et l’optimisation de leur gestion (trésorerie, investissements, charges, résultats).
• Conseiller sur les choix stratégiques de l’exploitation (orientation technico-économique, projets de développement ou de transmission).
• Assister les exploitants dans l’élaboration et le suivi des budgets prévisionnels et plans de financement.
• Apporter un appui en matière de réglementation économique, fiscale et sociale liée au secteur agricole.
• Accompagner les démarches d’aides, subventions et dispositifs de soutien économique.
• Produire des analyses, tableaux de bord et notes de synthèse à destination des exploitants et de la structure.
• Animer, le cas échéant, des réunions ou ateliers collectifs sur des thématiques économiques et de gestion.

Rémunération et avantages

Salaire: De 25000,00 € à 35000,00 € brut par an

Profil recherché

Formation & expérience

• Formation supérieure en gestion agricole, économie rurale, comptabilité ou agronomie à dominante économique (BTS ACSE, BTS Gestion et Protection de la Nature – option gestion, Licence professionnelle, diplôme d’ingénieur, Master ou équivalent).
• Bonne connaissance du fonctionnement économique et comptable des exploitations viticoles (lecture de bilans, comptes de résultat, trésorerie).
• Maîtrise des outils de pilotage économique : budgets prévisionnels, analyses de coûts, tableaux de bord.
• Connaissance de l’environnement agricole et viticole, ainsi que des dispositifs d’aides et de la réglementation économique et sociale.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution claire auprès des exploitants.
• Aisance relationnelle, sens du conseil et posture d’accompagnement.
• Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion des dossiers.
• Goût du travail de terrain et capacité à travailler en réseau.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).