Conseiller technique externe (a) 100%

Vous cherchez un nouveau défi et souhaitez faire partie d'une entreprise industrielle prospère?

Rejoignez-nous à Lausanne en qualité de

Conseiller technique externe (a) 100%

Responsabilités

• Assurer une forte fidélisation de la clientèle grâce à des prestations de conseil et de service de premier ordre
• Promotion active des ventes des produits Geberit
• Responsabilité du suivi des projets dans votre propre région: mise en œuvre conformément aux offres et contrôle de l'installation
• Collaboration avec les revendeurs spécialisés et les grossistes en coordination avec les responsables régionaux des ventes
• Organisation de formations et d\'entraînements pour les clients au centre d'information Geberit et dans les entreprises
• Entretien de relations clients à long terme
• Traitement des réclamations et des plaintes
• Suivi des projets et observation du marché
• Responsabilité globale pour les déclarations et la planification d\'installations sanitaires techniques avec les produits Geberit

Formation et qualification

• Formation complète d\'installateur sanitaire ou de technicien du bâtiment
• Souhaitable: examen professionnel supérieur d\'installateur, de chef de projet ou de technicien sanitaire
• Très bonne maîtrise du français à l\'oral et à l\'écrit; la maîtrise de l\'allemand à l\'oral est un atout
• Expérience dans l\'exécution et la planification ainsi que bonnes connaissances informatiques (MS Office, etc.)
• Capacité à travailler en équipe, aisance dans la négociation et résistance au stress
• Comportement professionnel et authentique et goût pour le contact avec la clientèle

Vous êtes une personne orientée vers les objectifs et flexible, avec un sens aigu du service, et vous habitez idéalement dans la région de Lausanne?Alors vous serez peut-être bientôt notre collaborateur.

• Horaires de travail flexibles & équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Semaine de 40 heures, 5 semaines de vacances par an et des prestations sociales attrayantes
• Un environnement collégial et une hiérarchie plate
• Des initiatives récurrentes en matière de bien-être au travail
• Une place de parc