Conseiller Technique et Développement Volaille Label (H/F)- Deux Sèvre (79) et Sud 49

RESPONSABILITÉS :

Vous rejoignez les Fermiers d'Ancenis, Groupement des éleveurs de volailles Label Rouge de Terrena, pour accompagner les éleveurs adhérents dans la réussite technico-économique de leur production. Votre rôle ? Allier qualité, performance, développement et bien-être animal pour la durabilité d'une filière d'excellence reconnue pour ses volailles Plein air.

• Suivre et accompagner un portefeuille d'éleveurs volailles Label
• Observer les animaux, contrôler l'environnement et analyser les résultats technico économiques de production
• Proposer des solutions adaptées pour améliorer la performance des éleveurs
• Garantir le respect des cahiers des charges Label Rouge & Fermiers d'Ancenis
• Veiller à la conformité des conditions d'élevage : hygiène, bien-être animal, biosécurité, engagements environnementaux du groupement
• Animer des réunions techniques, favoriser l'échange de bonnes pratiques
• Vous assurez et développer notre position auprès de nos adhérents
• Vous participez au maintien et au développement de notre parc de production grâce aux différents leviers que vous mettez en place : réseau, identification et accompagnement des transmissions, participations à nos réunions synergies, actions commerciales ciblées, en vous appuyant sur la stratégie de la coopérative
• Être le relais de la coopérative et incarner ses valeurs sur le terrain

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation Bac+2 minimum en Productions animales, spécialisation avicole souhaitée
• Une première expérience (ou stage significatif) dans le domaine avicole
• Sens de l'observation, qualité d'écoute, rigueur et capacité d'analyse technico-économique
• Force de conviction pour garantir le développement de notre parc\n\n

• CDI - Statut agent de maîtrise
• Voiture de fonction ou voiture de service
• RTT (forfait 216 jours)
• Intéressement et participation
• CET, retraite supplémentaire
• Un accompagnement structuré à la prise de poste, formations continues et perspectives d'évolution au sein du Groupe Terren