Conseiller Souscription Gestion (F/H) - Alternance - MMA COVEA

Description du poste

Rejoignez une équipe de 7 collaborateurs au sein du Département Commercial de la Direction Réassurance Cessions de Covéa, en son équipe Gestion Commerciale, dans le cadre d'un contrat d'alternance de 2 ans ou 3 ans pour la rentrée 2024. Le poste est à pourvoir sur Le Mans - Gare Sud.

Mission de l'équipe Gestion Commerciale

L'équipe a pour mission :

• mener une analyse des besoins en réassurance des directions Métiers du Groupe
• d'en négocier avec le pôle Marché les conditions auprès des courtiers et réassureurs
• formaliser le contractuel de ces couvertures de réassurance
• en saisir les conditions de réassurance dans notre outil de gestion

Plus précisément, l'équipe valorise les données de renouvellement et présente de façon concise et pertinente les évolutions de portefeuilles et de sinistralité à destination des courtiers et réassureurs en coordination avec les différents contributeurs de la Direction.

Vos missions

Les activités qui vous seront confiées s'inscrivent dans l'évolution des processus et outils de l'équipe Gestion Commerciale.

• Proposer des évolutions des processus et outils liés à l'activité de gestion commerciale
• Mettre en place des solutions de visualisation et d'exploitation des données via datavisualisation SAS (reporting dynamique, suivi de données, étapes du renouvellement)
• Acquérir rapidement une bonne maîtrise de l'outil de gestion (PrimaXL)

Qualifications

• Étudiant en BAC + 3 ou BAC + 5 en Sciences Economiques et Gestion, Statistiques, Econométrie ou Mathématiques, recherche d’une alternance de 2 ou 3 ans
• Connaissances en assurance ou réassurance, idéalement
• Appétence pour l'analyse et la manipulation de données chiffrées via la programmation
• Capacité à visualiser et exploiter les données en datavisualisation SAS
• Maîtrise de l’outil bureautique Excel (TCD, macro), idéalement certification avancée
• Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
• Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rigueur
• Organisation et autonomie
• Capacité d’apprécier le travail d’équipe

Avantages

• Rémunération attractive et supérieure au minimum légal de l’alternance
• Primes d’Intéressement et de Participation au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence + 5 jours de congés pour préparation d’examens
• Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant
• Avantages via le CSE (Comité Social et Economique)
• Forfait mobilité durable pour prise en charge partielle des frais de déplacements (covoiturage, vélo, autopartage)
• Prise en charge à 75 % de l’abonnement aux transports collectifs
• Espace de travail convivial, proximité transport, facile d'accès

Quelques atouts de l’alternance

• Accompagnement personnalisé par un tuteur et l’équipe
• Intégration dans une communauté d’alternants animée par eux-mêmes
• Encadrement par une entreprise reconnue (label Happy Trainees)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’égalité des chances