Conseiller Ressources Humaines (H/F) en alternance
Tu souhaites te spécialiser dans les ressources humaines en intégrant une formation reconnue et exigeante ? Cette offre d'alternance assistant ressources humaines te permettra de rejoindre un acteur industriel reconnu, spécialisé dans la conception et la fabrication de machines agricoles à haute technicité, implanté en Vendée et reconnu à l'international pour la qualité de ses produits. Depuis bientôt cinq ans, notre école accompagne des étudiants vers des postes à responsabilités, en lien étroit avec un réseau d'entreprises qui lui font confiance pour former leurs futurs talents.
Intégré(e) au sein du service RH d'une entreprise industrielle innovante et structurée, tu interviendras sur des sujets variés couvrant l'ensemble du cycle RH, du développement des compétences au recrutement. Contribution à la gestion des contrats de travail et des dossiers administratifs
Participation au suivi des variables de paie et des éléments liés à la couverture sociale
Suivi des intérimaires (contrats, relevés d'heures) et gestion des conventions de stage
Contribution à la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et aux projets RH
Participation à l'organisation d'événements internes et création de supports de communication RH
Cette diversité de missions t'offrira une vision globale de la fonction RH et te permettra de monter rapidement en compétences sur des sujets stratégiques.
Ce poste s'adresse aux candidats souhaitant préparer un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, dans le cadre d'une formation professionnalisante visant à former des experts capables de piloter la stratégie RH et de gérer les relations sociales. Tu maîtrises les outils bureautiques (Pack Office) et une première expérience en ressources humaines constitue un réel atout.
Cette alternance se prépare dans le cadre d'un MBA Management des Relations Sociales & Stratégie RH , formation de niveau Bac+5 (Titre certifié niveau 7). La rémunération correspond à un pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : étude de ta candidature, échange téléphonique avec un chargé de recrutement, constitution du dossier de candidature, entretien avec un conseiller de formation, puis réponse d'admissibilité sous 7 jours.