Conseiller Professionnel (F/H)

À propos de la Banque Populaire Grand Ouest

Place à Vous, avec Nous ! Nous sommes une banque coopérative engagée à offrir à chaque collaborateur une place qui évolue avec lui, où chacun peut être pleinement soi-même. La Banque Populaire Grand Ouest emploie près de 3 000 collaborateurs répartis sur tout le Grand Ouest et accompagne 900 000 clients, dont plus de 400 000 sociétaires.

Poste et missions

Nous recherchons, pour notre agence de Pontivy, un(e) Conseiller(e) Professionnel(le) afin d’accompagner les projets des professionnels, commerçants et artisans.

• Développer de nouveaux clients en découvrant leurs projets et en prouvant que l’on peut les accompagner vers la réussite.
• Accroître votre rayon d’influence grâce à votre réseau local.
• Préférer le contact terrain sur le terrain, afin d’établir des relations solides et de favoriser l’échange et la proximité.
• Fournir un accompagnement global, y compris pour les besoins professionnels et privés, grâce à une connaissance approfondie des produits financiers et des business‑plans.
• Faire preuve d’innovation en trouvant des solutions pour le lancement ou le développement de projets innovants.
• Être audacieux(se) et envisager le métier comme tremplin vers d’autres responsabilités.
• Agir avec conviction et solidarité pour donner du sens à votre métier.

Rythme de travail

Du mardi au samedi midi avec acquisition de RTT.

Profil et compétences requises

• Formation commerciale ou bancaire (Bac+3 à +5) et solides connaissances en produits bancaires, d’assurance, d’épargne et de crédits.
• Maîtrise de la gestion de portefeuille : développement, suivi et gestion d’un portefeuille clients professionnels tout en gérant les risques liés aux crédits, opérationnels et conformité.
• Orientation satisfaction client : établir des liens de confiance et de fidélisation avec les clients.
• Talent de négociation pour transformer les opportunités en succès.

Processus de recrutement

• Deux échanges de découverte : un premier entretien RH (téléphonique/visio) puis un échange avec votre futur manager.
• Parcours d’intégration personnalisé, welcome pack et expérience immersive pour démarrer votre aventure.

Carrière

• Accès à des formations et parcours sur mesure pour le développement des compétences et l’évolution au sein de la banque.
• Accompagnement continu par le Manager de proximité et le Responsable des Ressources Humaines.

Rémunération

• Rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 33,5 K €, puis selon profil et expérience (statut cadre forfait).
• Prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise.
• Titre restaurant Swile avec prise en charge à hauteur de 60 % par l’entreprise.
• Mutuelle et prévoyance avantageuses.
• Retraite supplémentaire.
• Plan Épargne Entreprise abondé chaque année et épargne salariale.
• Compte d’épargne temps sans condition d’ancienneté.

Avantages

• Agence bancaire disposant de conseillers dédiés à la gestion de vos comptes et de ceux de votre famille.
• Incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100 % de l’abonnement aux transports en commun, indemnités kilométriques vélo, co‑voiturage) sous plafond annuel applicable.
• Travail à distance possible jusqu’à 2 jours/mois selon modalités.
• 40 à 50 jours de congés rémunérés, incluant RTT, pour un équilibre vie professionnelle‑personnelle.
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde, prime de scolarité).
• Prime de 600 € par an pour les parents d’enfants scolarisés en situation de handicap et système de jours d’absence pour aidants familiaux.
• Accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Économique avec tarifs préférentiels.

Informations complémentaires

Une culture d’entreprise coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé. Pour en savoir plus :