Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)

Offre n° 210ZNWZ Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)

Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation participent à la préparation des décisions de justice à caractère pénal et en assurent le suivi et le contrôle. Dans ce cadre, ils concourent à la prévention de la récidive et à la réinsertion des aux personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) en leur permettant d'accéder, dans la mesure du possible, aux dispositifs de droit commun. Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur, le titulaire du poste est intégré dans une équipe au sein de l'antenne du SPIP de Creil milieu ouvert composée de 11 CPIP, 3 adjoints administratifs, 2 ASE et 1 directrice/directeur pénitentiaire d'insertion et de probation. Le SPIP participe à la prévention de la récidive en assurant une prise en charge adaptée aux PPSMJ, qu'elles soient incarcérées ou qu'un magistrat ait mandaté le service pour en assurer le suivi en milieu ouvert.

Missions générales : Le CPIP est placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP ou, par délégation, d'un(e) directeur(rice) pénitentiaire d'insertion et de probation. Il prend en compte la situation sociale et familiale, et les besoins des PPSMJ pour favoriser leur inclusion sociale durable. Il agit en lien étroit avec les personnels d'insertion et de probation et permet le maintien, l'établissement ou le rétablissement de leurs droits sociaux. En tant qu'aide à la décision judiciaire, il évalue, éclaire et analyse :

• Il s'inscrit dans un travail transdisciplinaire au sein du SPIP de l'Oise.
• Il participe à l'animation du réseau interinstitutionnel local ou inter-départemental.
• Il rédige dans l'applicatif APPI des évaluations, des rapports ponctuels, des rapports de fin de détention, des rapports de changements de situation.
• Il participe aux réunions de service.
• Il initie des actions collectives, des coopérations partenariales et participe activement à la réalisation, au suivi et à l'évaluation des projets mis en œuvre.
• Il participe aux travaux et aux réflexions thématiques et transdisciplinaires organisés au niveau local ou interrégional.

Missions spécifiques en direction des PPSMJ : Accueil : La phase d'accueil constitue un temps fort de la prise en charge qui reflète l'image d'un service de justice. Évaluation : Le CPIP réalise son évaluation dans une approche collaborative afin de favoriser l'entrée en relation, l'adhésion de la personne suivie et le recueil d'éléments qualitatifs. Prise en charge : La prise en charge des PPSMJ peut être individuelle et/ou collective et s'adapte aux besoins et ressources identifiés, mobilisant un réseau partenarial et fixant des objectifs adaptés.

Type de contrat : CDD – 12 moisDurée du travail : 36 h / 16 semaineTravail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2182 € à 2183 € sur 12 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Indemnité transports

Déplacements : Ponctuels, Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches (indispensable)
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie (indispensable)
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Connaître les caractéristiques socio-culturelles des publics
• Connaître le Code de procédure pénale
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
• Conduire des projets en intervention sociale
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
• Connaître les mesures de protection judiciaire
• Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
• Prévention de la récidive
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Suivre régulièrement les progrès des individus
• B – Permis de conduire véhicule léger (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Justice

Employeur

L'administration pénitentiaire relève du ministre de la Justice et constitue un service public dédié à assurer l'exécution des condamnations pénales par la prise en charge des personnes incarcérées ou suivies en milieu ouvert. Mme Sabine VERHAEGEN