Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)

Offre n° 210ZPMW - Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)

La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en œuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) de la région des Hauts‑de‑France. La direction interrégionale est investie de deux missions essentielles : la surveillance des personnes placées sous main de justice et la préparation à la sortie en limitant les risques de récidive. La mission principale des SPIP est la prévention de la récidive qui s'articule autour de trois axes : l'évaluation, le suivi et le contrôle des personnes placées sous main de justice (PPSMJ); l'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation des peines. Les SPIP participent à l'exécution, à l'individualisation et à l'aménagement des peines prononcées par l'autorité judiciaire. Ils interviennent au sein des établissements pénitentiaires mais également en dehors de ces établissements pour le suivi de l'ensemble des PPSMJ. Placé sous l'autorité du directeur départemental du service d'insertion et de probation de l'Aisne, le CPIP assure la mise en œuvre des actions d'insertion en collaboration avec les autres personnels de l'administration pénitentiaire et les partenaires extérieurs sur l'antenne de Laon, en milieu ouvert et fermé. Il est chargé du suivi et du contrôle des mesures privatives ou restrictives de liberté des personnes placées sous main de justice (PPSMJ). Il participe à l'individualisation des peines et collabore à la préparation des décisions à caractère juridictionnel.

Activités principales

• Assurer la prise en charge et l'accompagnement socio‑éducatif de la PPSMJ.
• Mener des entretiens réguliers avec la PPSMJ, notamment afin d'organiser et d'assurer son accueil au sein de la structure, de l'informer sur l'évolution de sa situation pénale et juridique.
• Être en relation avec la famille de la PPSMJ et son environnement afin de les tenir informés de l'évolution de sa situation pénale.
• Contrôler l'application des mesures individuelles de justice.
• Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et extérieurs.

Autonomie

Au sein d'une antenne, le CPIP se voit attribuer des mesures sur un secteur géographique donné.

Champ relationnel

Autorités judiciaires ; Partenaires institutionnels (services de l'État, collectivités locales et territoriales, associations).

Compétences principales requises

• Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à négocier.
• Aptitude à assurer l'interface avec les différents intervenants.
• Capacité à analyser, synthétiser et rédiger.
• Expérience auprès de publics en difficulté serait un plus.

Situation géographique et effectif

Le SPIP de l'Aisne est composé actuellement d'une équipe d'encadrement de 6 personnes au siège (DFSPIP, adjoint, 4 DPIP) et dans les antennes, ainsi que 45 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, 1 assistant de service social, 1 psychologue, 5 personnels de surveillance, 10 personnels administratifs, 3 réservistes et 1 apprentie. Le SPIP de l'Aisne est organisé en 4 antennes : antenne de LAON (milieu ouvert et fermé, circonscription judiciaire de LAON), antenne de CHÂTEAU-THIERRY (milieu fermé), antenne de SAINT-QUENTIN (milieu ouvert, circonscription judiciaire de SAINT-QUENTIN) et antenne de SOISSONS (milieu ouvert, circonscription judiciaire de SOISSONS). Il prend en charge environ 2 200 personnes en milieu ouvert, 600 personnes en établissements pénitentiaires et 100 sous mesures de surveillance électronique (2 900 PPSMJ au total). Prise de poste le 1er décembre 2026.

Conditions contractuelles

Type de contrat : CDD - 9 mois.Durée du travail : 36 h 20 min/semaine.Travail en journée.

Salaire et équipements

• Salaire brut mensuel : 2 181,0 € à 2 182,0 € sur 12 mois.
• Ordinateur portable.
• Téléphone mobile.
• Indemnité transports.

Déplacements

Déplacements ponctuels dans la zone départementale.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle.
• Actions socioéducatives collectives.
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille.
• Connaître les caractéristiques socio‑culturelles des publics.
• Maîtriser le code de procédure pénale.
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels.
• Conduire des projets en intervention sociale.
• Détecter des situations à risques et orienter vers les personnes compétentes.
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches.
• Gérer des situations de crise ou d'urgence.
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme.
• Connaître les mesures de protection judiciaire.
• Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale.
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
• Prévention de la récidive.
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles.
• Respecter la confidentialité et les droits des individus.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• Suivre régulièrement les progrès des individus.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Justice.

Employeur

L'administration pénitentiaire relève du ministre de la Justice et constitue un service public destiné à assurer l'exécution des condamnations pénales par la prise en charge des personnes incarcérées ou suivies en milieu ouvert.