Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)

La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en œuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentaires d'Insertion et de Probation (SPIP) de la région des Hauts‑De‑France.

La mission principale des SPIP est la prévention de la récidive qui s'articule autour de trois axes :

• L'évaluation, le suivi et le contrôle des personnes placées sous main de justice (PPSMJ).
• L'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation des peines.
• Les SPIP participent à l'exécution, à l'individualisation et à l'aménagement des peines prononcées par l'autorité judiciaire. Ils interviennent au sein des établissements pénitentiaires mais également en dehors pour le suivi de l'ensemble des PPSMJ.

Placés sous l'autorité du directeur départemental du service d'insertion et de probation de l'Oise, le CPIP assure la mise en œuvre des actions d'insertion en collaboration avec les autres personnels de l'administration pénitentiaire et les partenaires extérieurs sur l'antenne de Beauvais, en milieu ouvert et fermé. Il est chargé du suivi et du contrôle des mesures privatives ou restrictives de liberté des personnes placées sous main de justice (PPSMJ). Il participe à l'individualisation des peines et collabore à la préparation des décisions à caractère juridictionnel.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Assurer la prise en charge et l'accompagnement socio‑éducatif de la PPSM. Mener des entretiens réguliers avec la PPSMJ notamment afin d'organiser et d'assurer son accueil au sein de la structure, de l'informer sur l'évolution de sa situation pénale et juridique. Être en relation avec la famille de la PPSMJ et son environnement afin de les tenir informés de l'évolution de sa situation pénale. Contrôler l'application des mesures individuelles de justice. Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et extérieurs.

AUTONOMIE

Au sein d'une antenne le CPIP se voit attribuer des mesures sur un secteur géographique donné.

CHAMP RELATIONNEL

• Autorités judiciaires
• Partenaires institutionnels (services de l'état, collectivités locales et territoriales, associations)

COMPÉTENCES PRINCIPALES REQUISES

• Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à négocier.
• Aptitude à assurer l'interface avec les différents intervenants.
• Capacité à analyser, synthétiser et rédiger. Une expérience auprès de publics en difficulté serait un plus.
• En milieu ouvert, les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation interviennent dans le cadre d'un mandat judiciaire : apportent à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en œuvre des condamnations, aident les personnes condamnées à comprendre la peine, impulsent une dynamique de réinsertion notamment par la mise en place de programmes de prévention de la récidive, assurent le respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (semi‑liberté, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, surveillance électronique). Dans le cadre des politiques publiques, ils favorisent l'accès des personnes placées sous main de justice aux dispositifs d'insertion.
• En milieu fermé, les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation accompagnent les personnes détenues dans le cadre d'un parcours individuel d'exécution des peines et aident à la préparation à la sortie de prison.

EXPÉRIENCE

Débutant accepté.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

• Avoir un esprit d'équipe: capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de sens des responsabilités : capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Avoir le sens du service : capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

AUTRES INFORMATIONS

Permis: B – Véhicule léger souhaité. Qualification: Cadre. Secteur d'activité: Justice.