Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)

Offre n° 210ZPCS Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)

Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation participent à la préparation des décisions de justice à caractère pénal et en assurent le suivi et le contrôle. Dans ce cadre, ils concourent à la prévention de la récidive et à la réinsertion des PPSMJ en leur permettant d'accéder, dans la mesure du possible, aux dispositifs de droit commun.

Missions Générales

Le CPIP est placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP ou, par délégation, d'un(e) directeur(rice) pénitentiaire d'insertion et de probation. Il prend en compte la situation sociale et familiale, et les besoins des PPSMJ pour favoriser leur inclusion sociale durable. Il agit en lien étroit avec les personnels d'insertion et de probation. Par son action, il permet le maintien, l'établissement ou le rétablissement de leurs droits sociaux. Il est une aide à la décision judiciaire par son évaluation, son éclairage et son analyse.

• S'inscrit dans un travail transdisciplinaire au sein du SPIP de l'Oise
• Participe à l'animation du réseau interinstitutionnel local ou interdépartemental
• Rédige dans l'applicatif APPI des évaluations, des rapports ponctuels, des rapports de fin de détention, des rapports de changements de situation
• Participe aux réunions de service
• Initie des actions collectives, des coopérations partenariales et participe activement à la réalisation, au suivi et à l'évaluation des projets mis en œuvre
• Participe aux travaux et aux réflexions thématiques et transdisciplinaires organisés au niveau local ou interrégional

Type de contrat : CDD – 12 mois

Durée du travail : 36 h20/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2182.0 Euros à 2183.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Indemnité transports

Déplacements : Ponctuels, Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Actions socioéducatives collectives
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Code de procédure pénale
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
• Conduite de projet en intervention sociale
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
• Mesures de protection judiciaire
• Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
• Prévention de la récidive
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Suivi de réinsertion sociale
• Suivre régulièrement les progrès des individus
• Connaissance dans l'administration penitentiaire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Justice

Employeur

L'administration pnitentiaire relève du ministre de la Justice et constitue un service public destin assurer l'excution des condamnations pnales par la prise en charge des personnes incarcres ou suivies en milieu ouvert. Mme Sabine VERHAEGEN