Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (H/F)

Offre n° 210QMDW Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (H/F)

Localisation administrative et géographiqueL'administration pénitentiaire (DAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.Elle est l'une des cinq directions du ministère de la Justice.Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.L'administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d'insertion et de probation, SPIP).La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.

Type de contrat CDD - 12 Mois Contrat de travail : Durée du travail 36 h/semaine, Travail en journée Travail en horaires variables Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2210.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Responsabilités et activités principales

Sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement, le CPIP a pour activité principale :

• L'accueil et l'entrée en relation avec les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ).
• L'analyse et l'évaluation de leur situation individuelle, de leurs besoins, des risques de récidive et l'établissement d'un diagnostic écrit.
• La formulation de propositions et de préconisations d'actions afin de tracer un plan d'accompagnement et d'exécution de la peine (PACEP) des personnes qui lui sont confiés.
• L'accompagnement des PPSMJ dans ce PACEP et son évaluation constante.
• La mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et de projets d'actions collectives.
• La mise en œuvre d'un travail partenarial.
• La rédaction d'écrits professionnels et de rapports d'aide à la décision à destination des autorités judiciaires.
• La réalisation d'enquêtes sociales rapides d'aide à la décision des magistrats avant jugement.
• La gestion de projets transversaux.
• Le travail en milieu ouvert et en milieu fermé (MA DIJON).
• Déplacement en permanence délocalisée.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (formation indispensable)

Compétences

• Actions socioéducatives collectives
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Justice

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)