CONSEILLER PATRIMONIAL IMMOBILIER H/F

CONSEILLER PATRIMONIAL IMMOBILIER H/F — Débutant(e) ou Confirmé(e)

(Statut salarié ou indépendant, secteur en rebond dynamique si vous avez suivi l'actualité?)

CLINT & ASSOCIES, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’immobilier, recherche pour l’un de ses clients — acteur global des services immobilier (ancien et neuf) — un CONSEILLER PATRIMONIAL IMMOBILIER H/F.

Vous avez le goût du challenge, l’envie de performer, et le service client dans votre ADN ?

Vous rêvez d’un environnement dynamique, structuré et tourné vers la réussite ?

(Si en plus vous savez sourire au téléphone, même un lundi matin, on est déjà fans.)

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction ou au Responsable d’Agence, vous êtes le moteur de l’activité commerciale. Vous accompagnez vos clients de A à Z .

Concrètement, vous :

• Développez votre portefeuille : prospection terrain & digitale, prise de mandats, animation du réseau local et national (oui, dire bonjour aux commerçants du coin compte aussi).
• Valorisez les biens : estimation, conseils vendeurs, recommandations d’amélioration, mise en marché.
• Déployez la stratégie de commercialisation : annonces, visites, suivi des leads, relances acquéreurs (toujours avec tact, même quand ils “vont réfléchir”).
• Accompagnez vendeurs et acquéreurs : visites, négociation, montage du dossier.
• Assurez le suivi administratif jusqu’à la signature chez le notaire (moment où tout le monde respire enfin).
• Développez l’image de l’agence et entretenez votre réseau relationnel.
• Participez à la vie de l’agence : réunions, objectifs, partage des bonnes pratiques (pas des croissants, mais ça peut aider aussi).

Profil recherché

Débutant(e) motivé(e) ou négociateur(trice) confirmé(e), ce qui compte vraiment :

• Un vrai sens du contact et une aisance relationnelle naturelle
• Le goût du terrain et l’envie d’apprendre
• Une forte autonomie et un esprit d’initiative
• L’écoute, la négociation et la persuasion
• À l’aise avec les outils digitaux
• Une expérience en transaction ? Un plus.
• La motivation et l’envie de réussir ? Indispensables.
• Permis B généralement requis.

Pourquoi les rejoindre ?

• Une agence reconnue, bien implantée sur son secteur
• Un accompagnement complet : formation, coaching, outils performants (pas de PowerPoint de 200 slides, promis)
• Une rémunération attractive : fixe + variable ou commissions selon statut
• Un environnement bienveillant, dynamique et orienté résultats
• Une grande autonomie dans votre organisation
• Une vraie possibilité de performer rapidement et de faire évoluer votre carrière
• Des outils développés en interne et de vraies synergies "groupe"