CONSEILLER PATRIMONIAL (H/F)

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents. Cette formation est indispensable

Expérience

• Bac+2 ou équivalents

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Responsabilités

• Optimiser la gestion du patrimoine mobilier des majeurs protégés en veillant au respect de la législation en vigueur et apporter aux responsables d antennes et mandataires judiciaires le soutien technique nécessaire à la prise de décision par le biais de préconisations et réalisations d'opération.
• A la demande des mandataires judiciaires à la protection des majeurs et des responsables d antenne, apporter des conseils techniques sur la gestion du patrimoine mobilier des majeurs protégés dans le cadre des préconisations institutionnelles (propositions de placements, législation en vigueur).
• Assurer des permanences régulières sur site, transférer aux mandataires les alertes sur les comptes de dépôt ou de fonctionnement lorsque les soldes sont trop importants ou en débit.
• Pour les comptes sur lesquels le service patrimonial est intervenu : actualiser les données relatives aux comptes de placements des majeurs protégés (mise à jour de la synthèse des comptes) en lien avec le service comptabilité.
• Assurer, en lien avec le Responsable du service, le fonctionnement des liaisons et la réalisation d'opérations avec les référents bancaires.
• Préparer les documents et opérations soumis à signature afin de veiller à la sécurisation des ordres et la traçabilité des opérations.
• Participer au développement et entretenir le partenariat avec un réseau de professionnels reconnus dans leurs secteurs d'activité, en capacité d assurer aux usagers une prestation conforme à leurs droits.
• Renseigner les tableaux d indicateurs et de suivi de l activité de gestion patrimoniale.

Informations complémentaires sur le contrat

• Type de contrat : CDD - 8 Mois
• Durée du travail : Temps partiel - 28H/semaine
• Travail en journée

Salaire et avantages

• Salaire brut : Mensuel de Euros sur 12 mois
• Primes
• Indemnité transports
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Prime de 190€ / mois