Conseiller Particulier junior (F/H)

Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Particulier pour accompagner les projets de vie de nos clients particuliers.

Poste et missions

• Vous aimez être populaire auprès de vos clients et faites preuve de petites et grandes attentions pour obtenir leur satisfaction (vérifier régulièrement la note Avis Google de votre agence).
• Vous pensez que l’une des clés pour réussir son métier de Conseiller(e) Particuliers, c’est de le faire comme un(e) commerçant(e) de proximité.
• Vous avez le goût du challenge : développer votre portefeuille clients ne vous fait pas peur et relever des défis pour des causes qui vous sont chères vous tient à cœur.
• Vous avez des convictions, et faire partie d’un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier.
• Vous savez ce que veulent dire les abréviations DA, GAB et ECH. PRÊT.
• Vous aimez l’innovation et seriez fier(e) de faire partie d’une banque qui la positionne comme moteur de son action.
• Vous êtes toujours parmi les premiers à répondre « Présent(e)! » pour animer et participer à la vie de votre entreprise.

Rythme de travail : du mardi au samedi midi. Semaine de 38h avec acquisition de RTT.

Ce poste est destiné à vous former au métier de Conseiller Particulier, ainsi vous interviendrez sur un bassin d’emploi pendant 6 à 18 mois, notamment sur les agences de Beauvoir sur Mer et Noirmoutier (mobilité indispensable).

Profil et compétences requises

• Connaissance des produits financiers : solide connaissance des produits bancaires, d’assurance, d’épargne et de crédits.
• Maitrise de la gestion de portefeuille : gestion, développement et suivi d’un portefeuille clients, avec navigation sécurisée à travers les divers risques (crédits, opérationnels, conformité, etc.).
• Orienté satisfaction client : établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.
• L’art de négocier : talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès.

Processus de recrutement

• Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire : un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager.
• Un parcours d’intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous.

Carrière

• L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque.
• Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines.

Rémunération

• Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 28,5 K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience.
• Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise.
• Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise.
• Une mutuelle et une prévoyance avantageuses.
• Une retraite supplémentaire.
• Un Plan Épargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun.
• Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté.

Avantages

• Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseillers dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses.
• Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co‑voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur.
• Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois.
• 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso.
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité).
• Soutien aux familles : une prime de 600 euros par an pour les parents d’enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu’un système de jours d’absence pour aidants familiaux.
• Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Économique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, événements culturels et locations de vacances.

À propos de la Banque Populaire Grand Ouest

La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateurs, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos deux marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 clients, dont plus de 400 000 sociétaires, soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos trois sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneurs et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos clients. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.