Conseiller Particulier junior (F/H)

Description de l'entreprise

APlace à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.

Poste et missions

Quelle serait votre place parmi nous ? Nous recherchons, pour nos agences d\'Auray, Quiberon et Carnac, un.e Conseiller.e junior, pour accompagner les projets de vie de nos client.e.s particuliers.

• Vous aimez être populaire auprès de vos client.e.s et faites preuve de petites et grandes attentions pour obtenir leur satisfaction.
• Vous pensez que l’une des clés pour réussir son métier de Conseiller.e Particuliers est d’agir comme un.e commerçant.e de proximité.
• Vous avez le goût du challenge : développer votre portefeuille clients ne vous fait pas peur et relever des défis pour des causes qui vous tiennent à cœur.
• Vous avez des convictions, et faire partie d’un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donne du sens à votre métier.
• Vous savez ce que veulent dire les abréviations DA, GAB et ECH. PRÊT.
• Vous aimez l’innovation et seriez fier.e de faire partie d’une banque qui la positionne comme moteur de son action.
• Vous êtes souvent présent.e pour animer et participer à la vie de votre entreprise.

Rythme de travail : du mardi au samedi midi. Semaine de 38h avec acquisition de RTT.

Profil et compétences requises

Et Vous ?

Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac+3 à +5 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ?

• Connaissance des produits financiers : solide connaissance des produits bancaires, d’assurance, d’épargne et de crédits.
• Maitrise de la gestion de portefeuille : gestion, développement et suivi d\'un portefeuille clients, navigation en fonction des risques (crédits, opérationnels, conformité, etc.).
• Orienté satisfaction client : établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.e.s.
• L’art de négocier : talent pour la négociation, transformer les opportunités en succès.

Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous !

Informations complémentaires sur le poste

Processus de recrutement :

• Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire. Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager.
• Un parcours d\'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous.

Carrière :

• L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque.
• Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines.

Rémunération :

• Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 28 500€.
• Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise.
• Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise.
• Une mutuelle et une prévoyance avantageuses.
• Une retraite supplémentaire.
• Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale.
• Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté.

Avantages :

• Une agence bancaire collaborateur, avec des conseiller.e.s dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses.
• Incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage).
• Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours par mois.
• 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT.
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité).
• Soutien aux familles : prime en cas d’heurt handicap, et jours d’absence pour aidants familiaux.
• Accès aux activités sociales et culturelles via le Comité Social et Economique.

Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, voir le site :

N’attendons plus pour nous rencontrer.