Conseiller Particulier Junior (F/H)

Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois.

Description de l'entreprise

La Banque Populaire Grand Ouest est un groupe de près de 3 000 collaborateurs répartis sur le Grand Ouest, avec plus de 900 000 clients, dont 400 000 sociétaires. Nous accompagnons nos clients particuliers depuis nos agences et nos sites centraux, et nous sommes reconnus comme banque des entrepreneurs et du monde marin.

Poste et missions

Nous recherchons, pour nos agences de Châteaulin, Carhaix et Plougastel, un(e) Conseiller(e) Junior pour accompagner les projets de vie de nos clients particuliers.

• Attirer et fidéliser les clients grâce à un service de proximité.
• Développer votre portefeuille clients et relever des défis métiers.
• Avoir une approche responsable et solidaire, en adhérant aux valeurs de notre collectif.
• Maîtriser les outils bancaires, notamment DA, GAB et ECH.
• Participer activement à l’innovation de la banque.
• Faire preuve d’enthousiasme et de disponibilité pour animer la vie de votre agence.

Rythme de travail : du mardi au samedi midi, semaine de 38h avec acquisition de RTT.

Profil et compétences requises

• Formation commerciale ou bancaire (Bac+3 à +5).
• Solide connaissance des produits bancaires, de l'assurance, de l'épargne et du crédit.
• Capacité à gérer, développer et suivre un portefeuille clients, en naviguant les risques de crédit, opérationnels et de conformité.
• Orientation vers la satisfaction client, établissant confiance et fidélisation.
• Talent pour la négociation.

Rémunération

• Brut annuel encadré à partir de 28 500 € sur 13 mois, variable selon profil et expérience.
• Prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise.
• Carte Swile prise en charge à 60 %.
• Mutuelle et prévoyance avantageuses.
• Retraite supplémentaire.
• Plan d’épargne entreprise et épargne salariale abondés.
• Compte d’épargne temps sans condition d’ancienneté.

Avantages

• Support dédié aux comptes individuels et familiaux.
• Incitations à la mobilité verte (abonnement transports, indemnités kilométriques vélo, co‑voiturage).
• Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par mois.
• Congés payés supplémentaires (40-50 jours y compris RTT).
• Avantages sociaux pour parents (frais de garde, prime de scolarité).
• Prime de 600 € par an pour parents d’enfants scolarisés en situation de handicap.
• Accès aux offres sociales et culturelles du comité social et économique.