Conseiller Particulier H/F
Offre n° Conseiller Particulier H/F
POSTE : Conseiller Particulier H/FDESCRIPTION :Poste et missionsQuelle serait votre place parmi nous ?Nous recherchons, pour notre groupe Cotentin, un.e Conseiller.e, pour accompagner les projets de vie de nos client.e.s particuliers !- Vous aimez être populaire auprès de vos client.e.s et faites preuve de petites et grandes attentions pour obtenir leur satisfaction (d'ailleurs, vous ne seriez pas du genre à checker régulièrement la note Avis Google de votre agence ? ).- Vous pensez que l'une des clés pour réussir son métier de Conseiller.e Particuliers, c'est de le faire comme un.e commerçant.e de proximité.- Vous avez le goût du challenge : développer votre portefeuille clients ne vous fait pas peur et relever des défis pour des causes qui vous sont chères vous tient à coeur.- Vous avez des convictions, et faire partie d'un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier.- Vous savez ce que veulent dire les abréviations DA, GAB et ECH. PRÊT.- Vous aimez l'innovation et seriez fier.e de faire partie d'une banque qui la positionne comme moteur de son action.- Vous êtes toujours parmi les premier.e.s à répondre « Présent.e ! » pour animer et participer à la vie de votre entreprise.Rythme de travail : du mardi au samedi midi. Semaine de 38h avec acquisition de RTTProfil et compétences requisesEt Vous ?Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac +3 à +5 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ?- Connaissance des produits financiers : Vous possédez une solide connaissance des produits bancaires, d'assurance, d'épargne et de crédits.- Maitrise de la gestion de portefeuille : Vous assurez la gestion, le développement et le suivi d'un portefeuille clients, tout en naviguant avec assurance à travers les divers risques (crédits, opérationnels, conformité, etc.).- Orienté satisfaction client : Vous savez établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.e.s.- L'art de négocier : Vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès !Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous !Informations complémentaires sur le posteProcessus de recrutement :- Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager !- Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nousCarrière :- L'accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l'ensemble des métiers de la Banque.- Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines.Rémunération :- Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 28,5 K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience- Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l'entreprise- Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise- Une mutuelle et une prévoyance avantageuses- Une retraite supplémentaire- Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun- Un compte épargne temps sans condition d'anciennetéAvantages :- Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses- Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l'abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limités du plafond annuel en vigueur- Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu'à 2 jours/mois- 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso !- Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité)- Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.- Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacancesUne culture d'entreprise résolument coopérative, respons
Type de contrat CDIContrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires