Conseiller Particulier (F/H)

Poste et missions

Nous recherchons, pour l'une de nos agences de Brest, un(e) Conseiller(e) pour accompagner les projets de vie de nos clients particuliers.

Rythme de travail : du mardi au samedi midi. Semaine de 38h avec acquisition de RTT.

• Vous aimez être populaire auprès de vos clients et faites preuve de petites et grandes attentions pour obtenir leur satisfaction (vous ne seriez pas du genre à vérifier régulièrement la note Avis Google de votre agence ?).
• Vous pensez que l’une des clés pour réussir son métier de Conseiller Particuliers, c’est de le faire comme un(e) commerçant(e) de proximité.
• Vous avez le goût du challenge : développer votre portefeuille clients ne vous fait pas peur et relever des défis pour des causes qui vous sont chères vous tient à cœur. Vous avez des convictions, et faire partie d’un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier.
• Vous savez ce que veulent dire les abréviations DA, GAB et ECH. PRÊT.
• Vous aimez l’innovation et seriez fier(e) de faire partie d’une banque qui la positionne comme moteur de son action.
• Vous êtes toujours parmi les premiers à répondre « Présent(e) !» pour animer et participer à la vie de votre entreprise.

Profil et compétences requises

• Connaissance des produits financiers  : solide connaissance des produits bancaires, d’assurance, d’épargne et de crédits.
• Maitrise de la gestion de portefeuille  : gestion, développement et suivi d’un portefeuille clients, tout en naviguant avec assurance à travers divers risques (crédits, opérationnels, conformité, etc.).
• Orienté satisfaction client  : établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.
• L’art de négocier  : talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès.

Informations complémentaires sur le poste

Processus de recrutement :

• Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire.
• Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager.
• Un parcours d’intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous.

Carrière :

• L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la banque.
• Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines.

Rémunération :

• Brut annuel sur 13 mois à partir de 28,5 K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience.
• Prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise.
• Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60 % par l’entreprise.
• Mutuelle et prévoyance avantageuses.
• Retraite supplémentaire.
• Plan Épargne Entreprise abondé chaque année et épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun.
• Compte épargne temps sans condition d’ancienneté.

Avantages :

• Agence bancaire collaborateurs, avec des conseillers dédiés à la gestion de vos comptes et de ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses.
• Incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100 % de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co‑voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur.
• Travail à distance possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois.
• 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso.
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité).
• Soutien aux familles : prime de 600 € par an pour les parents d’enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu’un système de jours d’absence pour aidants familiaux.
• Accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Économique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, événements culturels et locations de vacances.