Conseiller mobilité et parcours professionnels F/H (Nouvelle fenêtre)
Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois
Conseiller mobilité et parcours professionnels F/H
Direction Ressources humaines Institution Le CIAS du Blaisois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 27/05/2026
Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour le compte de la Ville de Blois, d'Agglopolys et du CIAS et placé·e sous l'autorité du responsable du Service Recrutement et Parcours professionnel, vous accompagnez les agents dans leurs parcours professionnels et projets de mobilité. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Assurer un rôle de conseiller-ère en mobilité :
- Conseiller et orienter des agents souhaitant une réorientation professionnelle ou une mobilité
- Animer des réunions collectives d'information sur le dispositif de mobilité et ses outils (CPF, VAE…)
- Réaliser des bilans professionnels
- Accompagner des agents dans la construction de leur projet professionnel
- Orienter des agents vers un plan individuel de développement des compétences (formations, stages, contrats de mission ou transition…)
- Accompagner les agents dans la rédaction de leur CV et de lettres de motivation
- Mettre à jour les fiches mobilité
- Veille réglementaire et juridique
Assurer l'interface avec les services :
- Organiser des stages découverte, des contrats de mission ou de transition professionnelle
- Rédiger des contrats de mission, transition professionnelle, fiches navette
- Réaliser des bilans de stages ou de contrats de mission et transition
- Assurer le lien entre le service d'accueil et le service d'origine
- Évaluation des incidences de la mobilité tant pour la personne que pour le service
Créer un dispositif de gestion des emplois et des compétences :
- Identification des métiers entraînant de l’usure professionnelle
- Identification des métiers en tension
- Identification des compétences requises et transférables
- Élaboration d’une cartographie des mobilités et des métiers
- Élaboration des scénarios en matière de gestion des emplois pour favoriser la mobilité
- Travail de prévention, être proactif auprès des services sur la mobilité
Réalisation de statistiques et rapport d’activité :
- Réalisation des statistiques mensuelles
- Contribution à la rédaction du Rapport Social Unique et du rapport d’activité
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets :
- Participation aux séminaires de la direction, groupe de travail
- Participation au projet d’administration
- Participation à la réflexion sur la marque employeur
- En cas de besoin, assurer une aide ponctuelle au recrutement
Statut de la fonction publique
Système légal de formation dans la fonction publique territoriale
Savoir-faire
Très bonne maîtrise de l’outil informatique, traitement de texte et tableur, logiciel métierTechniques rédactionnelles
Savoir-être
Qualités d’écoute, de conseil, posture de neutralité, discrétionTravail en équipe et en transversalitéCapacité d'adaptation et d'innovation
Formation / Expérience
Formation Bac à Bac + 2 dans un domaine administratif et/ou RH appréciée
Conditions de travail
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Conditions de recrutement
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (B)Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un anRIFSEEP : (5.2) Forte technicité métier
Avantages CIAS du Blaisois
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs