Conseiller logement-Assistant administratif

Conseiller logement-Assistant administratif

Statut Titulaire et non titulaire

Contexte et définition de poste

Le CCAS est composé d’une vingtaine d’agents (agents polyvalents) et comprend un service autonomie à domicile (SAD).

Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, le/la candidat(e) recruté(e) exercera les fonctions de conseiller(ère) logement à mi-temps ainsi que d’assistant(e) administratif(ve) et financier(ère) en prévention santé à mi-temps. Il/elle contribuera à la mise en œuvre des politiques de logement social et de prévention santé portées par la Ville. Les principales missions consistent à:

• Assurer l’accueil des usagers et instruire les demandes de logement social et attestations d’accueil ;
• Organiser les visites à domicile relatives aux regroupements familiaux ;
• Participer aux commissions d’impayés de loyer et suivre les procédures d’expulsions ;
• Gérer le parc communal de la ville en partenariat avec les services municipaux ;
• Assurer le suivi des domiciliations administratives ;
• Etablir les statistiques du service et tenir à jour les tableaux de bord ;
• Rédiger les courriers/rapports sociaux relatifs au service.

Service prévention santé

• Gérer les baux professionnels ;
• Suivre les demandes de travaux ;
• Assurer le secrétariat du service prévention-santé ;
• Suivre le budget du service.

Profil recherché

Profil et compétences

Diplômé(e) d’un Bac secrétariat/social, vous appréciez le secteur social.

Il est attendu que les candidats possèdent des qualités rédactionnelles reconnues et disposent d’un sens aigu du relationnel associé à des capacités d’organisation avérées.

À votre goût du service public, s’ajoutent méthode et respect des règles de discrétion et confidentialité. Enfin, vous utilisez les outils numériques avec aisance et avez le goût pour le travail en équipe.

Conditions d’exercice

Travail du lundi au vendredi pour 37h30 hebdomadaires.

Recrutement et rémunération

Poste permanent à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de la catégorie C de la filière administrative ainsi qu'aux agents contractuels en application de l’article L 332-13 du Code général de la fonction publique.

Rémunération statutaire, prime annuelle, complément indemnitaire annuel, protection sociale complémentaire santé et prévoyance, prestations d’action sociale via le CNAS.