Conseiller Insertion Sociale et Professionnelle CISP (H/F)
La Croix Rouge Française recrute pour son ESAT LE TREMPLIN de Meaux
Un Conseiller d'Insertion Social et Professionnel (F/H/X)
En CDI, temps plei,
Poste basé à Meaux
Présentation de la Croix-Rouge française :
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe salariés, et accompagne personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale.
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
Poste
Sous la responsabilité de la direction, vous êtes en charge de(d') :- Contribuer à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées, accueillir et informer sur le dispositif d'insertion professionnelle, Analyser les besoins et la demande des personnes accompagnées
- Créer une dynamique partenariale, démarcher les entreprises ou tout autres structures
- Assurer le suivi et la réactualisation des PPIP
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
