Conseiller Immobilier Transaction H/F

Vousavez le goût du challenge, un très bon sens du relationnel et l’envie deréussir dans l’immobilier? Alors rejoignez l’une de nos90 agences Square Habitat Bretagne.

ÀPROPOS

Square Habitat, c’est le réseau d’agences immobilières duCrédit Agricole composé de plus de 500 agences en France. Rejoindre Square Habitat, c’estintégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants,responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliersde nos clients.

Square Habitat Bretagne est présent sur tous les métiers del’intermédiation immobilière et intervient pour répondre aux besoins de nosclients : transaction vente de neuf et d’ancien, transaction locative, locationvacances et administration de biens (Syndic et Gestion locative).

DESCRIPTIF DU POSTE

Pour accompagner notre développement, nous recrutons au sein de l'agence Crédit Agricole de AURAY : un(e) Conseiller immobilier Transaction Vous êtes le/la référent immobilier au sein de l'agence bancaire Crédit Agricole. Vous aurez pour mission de commercialiser les offres de services immobiliers, en partenariat avec vos homologues bancaires.

• Vous êtes identifié(e) comme l’expert immobilier de votre secteur auprès des habitants et vous prospectez activement sur le terrain
• Véritable conseiller(ère), vous réalisez des découvertes approfondies desprojets de vie de vos clients vendeurs et acquéreurs
• Vous effectuez des estimations de biens pour vos clients vendeurs
• Vous mettez en valeur les biens de vos clients et assurez leurs promotion (photos, rédaction et diffusion d'annonces sur internet...)
• Vous accompagnez les acquéreurs dans leurs recherches et leur proposez lesbiens en adéquation entre leurs projets de vie et leur capacité de financement
• Vous accompagnez vos clients tout au long du processus de vente / achat(formalités administratives et juridiques, suivi du dossier de financement,coordination des parties...) jusqu’à la signature de l'acte chez le notaire
• Vous animez votre réseau local de prescripteurs (commerçants, notaires,associations, animations locales…)
• Vous favorisez les synergies avec les agences bancaires du Crédit Agricole

Pour mener à bien toutes ces missions, vous travaillez en autonomie mais n’êtes jamais seul ! Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe, nos services supportainsi que votre manager.

La rémunération :

Chez Square Habitat Bretagne, la rémunération est construite pour sécuriser votre démarrage et accompagner votre progression. Dès votre intégration, vous êtes recruté(e) au sein d'une filière adaptée à votre expérience et à votre niveau de production.

• La première année, nous vous garantissons un salaire minimum de 2 000 € bruts par mois, sans avance sur commissions. Cela vous permet de lancer votre activité sans pression.
• À partir de la deuxième année, le salaire minimum sera de 1800 € bruts par mois et passe en avance sur commissions.

Chez Square Habitat Bretagne, nous vous offrons :

• De réelles perspectives d'évolution au sein de nos filières, avec une rémunération qui progresse en fonction de vos résultats !
• Un parcours de formation sur-mesure grâce à notre école de vente interne.
• Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise grâce à notre culture de la mobilité interne.

Mais aussi :

• Rémunération sur 13 mois
• Commissions non plafonnées
• Primes trimestrielles et annuelles + challenges commerciaux
• Frais de déplacement indemnisés à hauteur de 200€ par mois minimum

Le profilidéal? Et si c’était vous?

• Avec ou sans expérience dans l’immobilier,nous recherchons avant tout une personne motivée, ayant le goût du challenge,etle sens de la satisfaction client
• Vous êtes audacieux(se) et prêt(e) à pousser toutes les portes, vous êtesreconnu(e) pour votre tempérament commercial et vos qualités d’écoute etd’empathie
• Votre rigueur, votre excellent relationnel et votre détermination feronttoute la différence.

Si vous êtes en situation de handicap et que vous vous reconnaissez dans ce poste, n’hésitez pas à nous contacter.

Avantagesde l'entreprise :

• Ordinateur,téléphone
• CSE
• Intéressement et participation
• Accord congés payés - 25 jours CP + 2 jours CP offerts (journée de solidaritéet Noël)
• Avantages liés à l’ancienneté (congés payés + primes)

PARCOURS DE RECRUTEMENT

1. Etudede votre CV par l’équipe recrutement
2. Echange téléphonique
3. Entretien avec votre futur manager