Conseiller immobilier transaction

Offre d’emploi – Conseiller(ère) Immobilier Transaction

Pour accompagner notre développement, nous recrutons à l’agence de LORIENT un(e) Conseiller immobilier Transaction.

Responsabilités

• Vous êtes identifié(e) comme l’expert immobilier de votre secteur auprès des habitants et vous êtes présent sur le terrain pour prospecter.
• Vous réalisez des découvertes approfondies des projets de vie de vos clients vendeurs et acquéreurs.
• Vous réalisez des estimations de biens pour vos clients vendeurs.
• Vous mettez en valeur les biens de vos clients et assurez leurs promotions.
• Vous accompagnez les acquéreurs dans leurs recherches et leur proposez les biens en adéquation entre leurs projets de vie et leur capacité de financement.
• Vous accompagnez vos clients tout au long du processus de vente / achat jusqu’à la signature de l’acte chez le notaire.
• Vous animez votre réseau local de prescripteurs (commerçants, notaires, associations, animations locales…) et favorisez les synergies avec les agences bancaires du Crédit Agricole.

Rémunération

Vous êtes recruté(e) au sein d’une filière adaptée à votre expérience et à votre niveau de production.

• La première année : salaire minimum de 2 000 € bruts par mois, sans avance sur commissions.
• À partir de la deuxième année : salaire minimum de 1 800 € bruts par mois et passage en avance sur commissions.

Vous bénéficiez également d’une rémunération sur 13 mois, de commissions non plafonnées, de primes trimestrielles et annuelles, de challenges commerciaux et d’un forfait de déplacement indemnisé d’au moins 200 € par mois.

Évolution de carrière & Formation

• Des perspectives d’évolution au sein de nos filières, rémunération qui progresse en fonction de vos résultats.
• Un parcours de formation sur-mesure grâce à notre école de vente interne.
• Des possibilités d’évolution grâce à la mobilité interne.

Profil recherché

Avec ou sans expérience dans l’immobilier, nous recherchons avant tout une personne motivée, ayant le goût du challenge et le sens de la satisfaction client. Vous êtes audacieux(se) et prêt(e) à pousser toutes les portes, reconnu(e) pour votre tempérament commercial, vos qualités d’écoute et d’empathie, votre rigueur, votre excellent relationnel et votre détermination.

Si vous êtes en situation de handicap et que vous vous reconnaissez dans ce poste, n’hésitez pas à nous contacter.

Avantages

• Ordinateur, téléphone
• CSE
• Intéressement et participation
• Accord congés payés – 25 jours CP + 2 jours CP offerts (journée de solidarité et Noël)
• Avantages liés à l’ancienneté (congés payés + primes)

Processus de recrutement

1. Étude de votre CV par l’équipe recrutement.
2. Échange téléphonique.
3. Entretien avec le futur manager.