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CONSEILLER IMMOBILIER NEUF (H/F) EVRY-COURCOURONNES

ARRONDISSEMENT D'ÉVRY
il y a 3 jours

LE DÉFI

Vous en avez marre des postes figés ? De vendre du rêve sans vraiment participer à sa construction ?

Ici, c’est l’inverse.

Vous prospectez sur le terrain, vous construisez votre propre réseau d’apporteurs et vous accompagnez vos acquéreurs de la définition de leur projet jusqu’à la signature chez le notaire.

C’est du vrai. C’est du terrain. C’est du commercial.

LE MÉTIER

Prospection terrain – 2 jours par semaine minimum

Courtiers en prêt, entreprises, CSE, professionnels de l’immobilier… votre objectif est de construire et développer votre propre réseau d’apporteurs.

Vous poussez les portes, vous vous présentez, vous créez le contact et vous obtenez un prochain rendez‑vous.

Le reste du temps, vous travaillez au téléphone pour relancer, développer les relations et transformer vos contacts en partenaires actifs.

Accompagnement des acquéreurs

Vous accompagnez vos clients de la définition de leur projet jusqu’à la signature chez le notaire.

Vous qualifiez leurs besoins, sélectionnez les programmes immobiliers neufs les plus pertinents, organisez les visites et constituez les dossiers de réservation.

Et surtout, vous entretenez la relation dans la durée : dans ce métier, la satisfaction et la recommandation sont essentielles.

Formation complète de A à Z

Fiscalité, financement, VEFA, garanties, techniques commerciales, connaissance des programmes… nous vous formons concrètement au métier.

Pas uniquement derrière un écran ou sur des supports PDF : vous travaillez sur de vrais dossiers dès les premières semaines.

CE QU’ON CHERCHE

  • De l’envie — ça ne s’apprend pas.
  • Une vraie aisance dans le contact direct : pousser une porte, se présenter et décrocher un rendez‑vous.
  • De la régularité : la prospection est un travail de fond.
  • De la rigueur : un dossier bien suivi, c’est une vente qui se concrétise.
  • L’envie d’apprendre, de progresser et de performer.
  • Un conseiller au statut d'indépendant

Vous avez déjà une expérience commerciale ? Nous construirons sur vos acquis.

Vous débutez ? Nous vous apprendrons le métier de A à Z.

Deux conditions indispensables : être basé en Île-de-France et être mobile pour assurer les tournées terrain

CE QU’ON VOUS APPORTE

Une formation complète et concrète, avec une montée en compétence directement sur le terrain et sur de vrais dossiers.

Un discours partenaire déjà rodé et tous les supports nécessaires : plaquettes, cartes, conventions d’apporteur…

L’accès à l’ensemble des principaux promoteurs du marché, pour pouvoir proposer à vos clients une offre large et réellement adaptée à leur projet.

Des outils conçus pour vous faire gagner du temps : CRM, comparateurs, fiches programmes et suivi centralisé des dossiers.

Une rémunération à la hauteur de votre implication, sans plafond.

Un cadre clair, de l’accompagnement et une règle simple : ce qui est dit est tenu.

QUI SOMMES‑NUS ?

Nova Pierre est un cabinet spécialisé dans l’immobilier neuf, basé à Montigny‑lès‑Cormeilles, dans le Val‑d’Oise.

Nous accompagnons les acquéreurs, qu’il s’agit d’une résidence principale ou d’un investissement locatif, de la définition de leur projet jusqu’à la concrétisation de leur acquisition.

Notre accompagnement est sans frais pour le client, puisque Nova Pierre est rémunéré directement par les promoteurs.

Notre positionnement est simple : être le comparateur indépendant de l’immobilier neuf.

Le client nous confie son projet. Nous lui ouvrons l’accès à une large sélection de programmes du marché, plutôt que de lui proposer les biens d’un seul promoteur, puis nous l’accompagnons jusqu’à la remise des clés.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Vous postulez : chaque candidature est étudiée.
  2. Premier échange téléphonique d’environ 15 minutes.
  3. Rendez‑vous dans nos locaux à Montigny‑lès‑Cormeilles pour faire connaissance et parler concrètement du métier.
  4. Réponse rapide et, si nous avançons ensemble, intégration à notre prochaine session de formation.

« On ne recrute pas un CV. On forme un talent. »

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