Conseiller immobilier locatif H/F
Entreprise Sociale pour l’Habitat, 8 500 logements, exerçant ses activités sur Les Pays de La Loire recherche un Conseiller immobilier locatif H/F en CDI.
Au sein du commercial, vous recherchez et accompagnez les prospects et proposez un logement adapté au besoin, avec pour objectif la satisfaction client et la lutte contre la vacance.
Les missions :
- La recherche et la réception en entretien des candidats locataires.
- L’analyse du dossier et du besoin du candidat et la proposition d’un logement adapté.
- La réalisation des visites de logement.
- La constitution des dossiers des candidats locataires pour présentation à la commission d’attribution logement.
- La commercialisation des logements neufs.
- La gestion administrative du dossier et du parcours résidentiel du locataire.
- L’accueil physique et téléphonique des locataires et prospects.
Ce poste polyvalent combine à la fois une activité commerciale (prospection, accompagnement des candidats, mise en location) et une activité administrative (rédaction des baux, gestion des dossiers locataires).
Le profildu candidat :
Vous souhaitez vous engager dans une entreprise à dimension sociale
Doté(e) d’un sens relationnel, vous avez à cœur la qualité du service rendu aux locataires
Vous avez des capacités d’analyse de la demande client, l’esprit commercial et êtes force de proposition
Issu(e) d’une formation Bac + 2 à dominante commerciale ou professions immobilières, vous avez une première expérience dans l’immobilier ou la relation client
Mancelle d’habitation, c’est :
- une PME de 100 collaborateurs
- reconnue pour la qualité de service auprès de ses clients locataires, partenaires, institutions
- innovante, agile, dynamique et porteuse de projets
- offrant un cadre de travail agréable : une rémunération sur 13,5 mois et des périphériques de rémunération nombreux (titres restaurant de 10 € par jour – prime d’intéressement – prime exceptionnelle – mutuelle salarié prise en charge intégralement par l’entreprise – prévoyance – retraite supplémentaire), 14 RTT annuelles, chartre d’engagement mobilités durables, des temps forts entreprise (journée collaborateur – séminaire d’équipe), des avantages CSE (chèques vacances – carte cadeau Noël – pass culture ou sport…)