Conseiller immobilier H/F (H/F)

Dans le cadre de nos activités de commercialisation et d'accession à la propriété, nous recherchons un(e) conseiller(e) immobilierSous la responsabilité de Responsable des affaires foncières et immobilières, vous participez activement à la commercialisation du parc HLM, des terrains à bâtir ainsi que des programmes d'accession à la propriété de logements neufs.Votre rôle : conseiller, accompagner, et convaincre nos clients de la découverte de leur projet jusqu'à la sécurisation de leur dossier en vue de la signature de l'acte authentique.Vos missions :

• Conseiller et accompagner le client : réaliser les pré-entretiens afin d'identifier les besoins et les projets des clients, présenter les différentes modalités d'acquisition, apportez des réponses adaptées aux attentes.
• Commercialiser et valoriser les biens : assurer la valorisation commerciale, réaliser les descriptifs de présentation, assurer les visites des biens et des sites
• Assurer le suivi du dossier : assurer le suivi de la relation client tout au long du parcours, mettre à jour les dossiers administratifs et financiers du client ; veillez à la qualité et à la sécurisation des dossiers en vue de la signature de l'acte
• Développer l'activité commerciale : réaliser des actions de prospection et de promotion commerciale : boitage affichage, prospection directe.développer la visibilité des biens et des programmes, contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'Office
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Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros

Compétences:

• Techniques de négociation immobilière
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains
• Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

• Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.