Conseiller Immobilier H/F

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute un(e) Conseiller(ère) Immobilier à Angers.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les clients, comprendre et suivre le projet du client (vendeur et acquéreur), sécuriser et coordonner le parcours client jusqu’à la signature définitive : présence aux signatures, perception des honoraires, accompagnement juridique et fiscal.
• Prospecter afin de développer son secteur : qualifier les prospects, définir la méthode de prospection, promouvoir les services, mettre en place des actions de prospection, coopter les portefeuilles.
• Estimer les biens : pré‑visiter et visiter les biens, proposer les mandats (exclusif, duo), prendre le mandat et le rédiger, rédiger les avis de valeurs, présenter l’offre commerciale.
• Commercialiser : rédiger les annonces (reportage photo, affiches vitrines), réaliser des visites virtuelles ou physiques, réaliser le dossier complet (DPE, etc.), gérer les contrats entrants et les dossiers acquéreurs, conclure la commercialisation, rédiger le compromis de vente, recevoir et négocier une offre.
• Assurer le reporting de son activité auprès du supérieur hiérarchique.

Qualifications

• Parcours de formation assuré dès l’intégration et tout au long de la carrière.
• Titulaire d’un BAC / BAC+2 ou équivalent (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client…)
• Maîtrise des techniques de prospection et de vente.
• Bonne connaissance du secteur.
• Tenace, réactif, à l’écoute.
• Esprit de challenge, bonne gestion du stress, priorité à la satisfaction client.

Informations supplémentaires

L’entreprise agissant en tant qu’Entreprise citoyenne propose un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès collectif.

Avantages et bénéfices

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés.
• Package : tickets restaurant, épargne salariale, intéressement, participation.
• Bien‑être : assurances santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable…).
• Perspectives d’évolution grâce à des formations continues.
• Culture d’entreprise inclusive : diversité respectée et soutenue.