Conseiller Immobilier H/F

• Rémunération: EUR 16,000 - EUR 40,000 - annuel

Description du poste

Lamy recherche un/une Conseiller Immobilier pour son agence à Lyon 3e. Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Transaction.

Vous assumerez les missions suivantes :

• Conseiller et accompagner les clients : comprendre et suivre le projet du client (vendeur et acquéreur), sécuriser et coordonner le parcours client jusqu’à la signature définitive (présence aux signatures, perception des honoraires) et accompagner juridiquement et fiscalement.
• Prospecter afin de développer votre secteur : qualifier en amont les prospects, définir la méthode de prospection, promouvoir les services, mettre en place des actions de prospection dans le diffus, coopter les portefeuilles.
• Estimer les biens : pré-visiter et visiter les biens, proposer les mandats (exclusif, duo), prendre le mandat et le rédiger, rédiger les avis de valeurs, présenter l’offre commerciale.
• Commercialiser : rédiger les annonces (reportage photo, affiches vitrines), réaliser des visites (virtuelles ou physiques), réaliser le dossier complet (DPE, etc), gérer les contrats (entrants et les fichiers acquéreurs), conclure la commercialisation, rédiger le compromis de vente, recevoir et négocier une offre.
• Assurer le reporting de son activité auprès de son supérieur hiérarchique.

Votre objectif : réaliser le maximum de transactions en développant un chiffre d’affaires rémunérateur tout en garantissant une « expérience client » positive.

Vous disposez d’un parcours de formation dès votre intégration ainsi que tout au long de votre carrière.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un BAC/BAC+2 ou équivalent (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client…)
• Vous maîtrisez les techniques de prospection et de vente.
• Vous avez une bonne connaissance du secteur.
• Vous êtes tenace, réactif, à l’écoute.
• Vous avez le goût du challenge, une bonne gestion du stress et la satisfaction client est votre priorité.

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’entreprise citoyenne et offrons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès collectif.

• Politique RSE axée sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• Formation continue et professionnalisation des collaborateurs.
• Télétravail et flexibilité du travail pour un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Bien-être et santé mentale des collaborateurs, avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Culture d’entreprise inclusive – diversité respectée et soutenue.
• Digitalisation de nos outils et processus pour améliorer l’expérience collaborateur.

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise.