Conseiller Immobilier H/F

Description du poste

EVORIEL recherche un/une Conseiller Immobilier pour son agence à Lamy à St Malo. Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Transaction.

Responsabilités

Conseiller et accompagner les clients => comprendre et suivre le projet du client (vendeur et acquéreur), sécuriser et coordonner le parcours client (jusqu’à la signature définitive : présence aux signatures, perception des honoraires) et accompagner juridiquement et fiscalement.

Prospecter afin de développer votre secteur => qualifier en amont les prospects et définir la méthode de prospection, promouvoir les services, mettre en place des actions de prospection dans le diffuse, coopter les portefeuilles.

Estimer les biens => pré-visiter et visiter les biens, proposer les mandats (exclusif, duo), prendre le mandat et le rédiger, rédiger les avis de valeurs, présenter l’offre commerciale.

Commercialiser => rédiger les annonces (reportage photo, affiches vitrines), réaliser des visites (virtuelles ou physiques), réaliser le dossier complet (DPE, etc), gérer les contrats (entrants et les fichiers acquéreurs), conclure la commercialisation, rédiger le compromis de vente, recevoir et négocier une offre.

Assurer le reporting de son activité auprès de son supérieur hiérarchique.

Votre objectif? Réaliser le maximum de transactions en développant un chiffre d’affaires rémunérateur tout en garantissant une «expérience client» positive.

Qualifications

Nous vous assurons un parcours de formation dès votre intégration ainsi que tout au long de votre carrière.

Vous êtes titulaire d’un BAC/ BAC+2 ou équivalent (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client…).

Vous maîtrisez les techniques de prospection et de vente.

Vous avez une bonne connaissance du secteur.

Vous êtes tenace, réactif, à l’écoute.

Vous avez le goût du challenge, une bonne gestion du stress et la satisfaction client est votre priorité.

Avantages

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable…),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.