Conseiller Immobilier H/F

Description du poste

LAMY recherche un/une Conseiller Immobilier pour son agence à Bois Colombes. Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Transaction.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les clients : comprendre et suivre le projet du client (vendeur et acquéreur), sécuriser et coordonner le parcours client jusqu’à la signature définitive (présence aux signatures, perception des honoraires) et accompagner juridiquement et fiscalement.
• Prospecter afin de développer votre secteur : qualifier en amont les prospects et définir la méthode de prospection, promouvoir les services, mettre en place des actions de prospection dans le diffus, coopter les portefeuilles.
• Estimer les biens : pré-visiter et visiter les biens, proposer les mandats (exclusif, duo), prendre le mandat et le rédiger, rédiger les avis de valeurs, présenter l’offre commerciale.
• Commercialiser : rédiger les annonces (reportage photo, affiches vitrines), réaliser des visites (virtuelles ou physiques), réaliser le dossier complet (DPE, etc), gérer les contrats (entrants et les fichiers acquéreurs), conclure la commercialisation, rédiger le compromis de vente, recevoir et négocier une offre.
• Assurer le reporting de son activité auprès de son supérieur hiérarchique.

Votre objectif : Réaliser le maximum de transactions en développant un chiffre d’affaires rémunérateur tout en garantissant une expérience client positive.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un BAC/BAC+2 ou équivalent (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client…).
• Vous maîtrisez les techniques de prospection et de vente.
• Vous avez une bonne connaissance du secteur.
• Vous êtes tenace, réactif, à l’écoute.
• Vous avez le goût du challenge, une bonne gestion du stress et la satisfaction client est votre priorité.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Avantages

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés.
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation.
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable…).
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.