Conseiller Immobilier H/F

Compétences clés

• Real estate consulting
• Prospecting
• Sales techniques
• Property valuation
• Client relationship management
• Contract negotiation
• Legal support
• Fiscal support
• Real estate marketing
• Reporting
• Stress management
• Communication
• Reactivity
• Tenacity

Description du poste

Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Transaction.

• Conseiller et accompagner les clients => comprendre et suivre le projet du client (vendeur et acquéreur), sécuriser et coordonner le parcours client (jusqu’à la signature définitive : présence aux signatures, perception des honoraires) et accompagner juridiquement et fiscalement.
• Prospecter afin de développer votre secteur => qualifier en amont les prospects et définir la méthode de prospection, promouvoir les services, mettre en place des actions de prospection dans le diffus, coopter les portefeuilles.
• Estimer les biens => pré-visiter et visiter les biens, proposer les mandats (exclusif, duo), prendre le mandat et le rédiger, rédiger les avis de valeurs, présenter l’offre commerciale.
• Commercialiser => rédiger les annonces (reportage photo, affiches vitrines), réaliser des visites (virtuelles ou physiques), réaliser le dossier complet (DPE, etc), gérer les contrats (entrants et les fichiers acquéreurs), conclure la commercialisation, rédiger le compromis de vente, recevoir et négocier une offre.
• Assurer le reporting de son activité auprès de son supérieur hiérarchique.

Objectif

Réaliser le maximum de transactions en développant un chiffre d’affaires rémunérateur tout en garantissant une « expérience client » positive.

Qualifications

• Diplôme BAC/BAC+2 ou équivalent (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client…)
• Maîtrise des techniques de prospection et de vente.
• Bonne connaissance du secteur.
• Tenace, réactif, à l’écoute.
• Goût du challenge, bonne gestion du stress, satisfaction client prioritaire.

Informations complémentaires / Avantages

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés.
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation.
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...).
• Perspectives d’évolution grâce à des formations continues.
• Culture d’entreprise inclusive où la diversité est valorisée et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• Environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès collectif.