Conseiller Immobilier en Transaction (H/F) - CDI (H/F)

À propos

Avec plus de 1 300 agences et 8 000 collaborateurs, le réseau ORPI est l'un des leaders

nationaux de l'immobilier résidentiel.

Notre mission : accompagner chaque client dans son projet de vie, en alliant expertise,

proximité et confiance.

Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une équipe soudée et ambitieuse, où la performance

individuelle se conjugue avec l'esprit collectif.

• Localisation : au sein de l'agence la plus proche de chez vous
• Type de contrat : CDI/CDD (temps plein)
• Package :
• Package : fixe + commissions déplafonnées (rémunération moyenne ≈ 3 000

• Intégration : 8 semaines de formation débutant le 27 avril 2026 , pour une prise de

poste opérationnelle en décembre

Contexte

Dans le cadre du développement de notre réseau et du renforcement des équipes en

agence, nous recrutons un-e Conseiller-ère Immobilier en Transaction.

Véritable acteur du terrain, vous accompagnez vendeurs et acquéreurs tout au long de leur

projet, de la prospection à la signature définitive.

Missions clés

• Prospecter activement votre secteur (porte-à-porte, boîtage, téléprospection,

• Évaluer les biens immobiliers et capter des mandats de vente, idéalement en

exclusivité.

• Valoriser les biens via une diffusion omnicanale (vitrine, portails immobiliers, réseaux

• Organiser et conduire les visites, avec pédagogie et sens du relationnel.

• Négocier les offres en veillant aux intérêts des deux parties.
• Suivre les transactions jusqu'à la signature définitive chez le notaire.

Vous évoluez en synergie avec le/la responsable d'agence et l'équipe commerciale, dans

une logique de partage et de performance collective.

• Appétence forte pour la relation client et la vente
• Dynamisme, aisance à l'oral et sens du résultat
• Résilience et persévérance dans vos actions
• Envie de construire une carrière durable dans l'immobilier, au sein d'un réseau solide

et reconnu

Aucune expérience exigée : votre personnalité et votre motivation feront la

différence.

• Une formation complète de 8 semaines pour être opérationnel rapidement
• Un réseau reconnu nationalement et solidement implanté localement
• Des outils digitaux innovants pour faciliter vos prospections et ventes
• Une culture d'agence basée sur la solidarité et la coopération
• De réelles perspectives d'évolution selon vos résultats et vos ambitions

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique avec un recruteur (30 min)

2. Rencontre avec le/la responsable d'agence

3. Intégration dans la formation initiale (27 avril 2025)

4. Signature du contrat et prise de poste