Conseiller immobilier d'élite

Lieu : Secteur de l'agence basée à Rochefort du Gard

Rapport à : Directeur d'agence

Devenir un conseiller stratégique incontournable sur le secteur local en apportant une perspective unique et bienveillante aux clients.

II. Résultats Attendus

À 30 jours : Maîtrise de la méthode/outils Orpi et identification de 5 opportunités de prospects vendeurs via une analyse de la data locale.

À 90 jours : Constitution d'un stock de mandats avec plus de 80% d'exclusivité (via le "Commercial Teaching").

À 1 an : Leadership sur la zone, taux de satisfaction client (NPS) d'excellence et mentorat d'équipe.

III. Vos Responsabilités

• Contrôle : Piloter les échanges avec assurance, instaurer une tension constructive et surmonter avec empathie les objections ou situations complexes (juridiques/notariales).
• Pédagogie : Décrypter chaque personnalité (vendeurs, investisseurs, familles), révéler la réalité économique du marché et rendre l'ingénierie commerciale intelligible.
• Maîtrise : Gérer chaque dossier de A à Z (de la prospection terrain à l'acte authentique) en anticipant et sécurisant chaque étape technique.

IV. Votre Profil : Pourquoi vous ?

• Résilience Active & Régularité : Discipline rigoureuse de prospection et capacité à rebondir immédiatement face aux échecs (refus de prêt, rétractation).
• Culture du Pilotage : Suivi rigoureux de vos chiffres et ratios via le CRM et les outils de l'agence pour optimiser vos actions.
• Ambassadeur & Esprit d'Équipe : Moteur du collectif, partage de bonnes pratiques et représentation de l'agence lors des événements du réseau.
• Coachabilité & Transparence : Recherche active de feedback exigeant et communication honnête de vos résultats et doutes.

V. Conditions & Moyens d'Excellence

• Écosystème Digital Innovant : Stack technologique Orpi de pointe pour automatiser les tâches administratives.
• Autonomie Cadrée : Véritable « CEO de votre secteur », tout en respectant strictement les chartes, processus internes et réglementations.
• Culture de la Performance : Environnement exigeant et stimulant soutenu par un accompagnement managérial solide.
• Dynamique Sociale : Afterworks, gala Provence, et conventions nationales pour célébrer les succès.

VI. Rémunération & Candidature

• Rémunération : Système de commissions stimulant et non plafonnées, aligné sur votre performance et la croissance de l’agence.