Conseiller immobilier d'élite

Lieu : Secteur de l'agence basée à Rochefort du Gard

Rapport à : Directeur d'agence

I. Mission du poste :

Chez Orpi Castelas Immobilier, nous ne cherchons pas de simples négociateurs, mais des conseillers stratégiques . Votre mission est de prendre le contrôle total du marché local en apportant une perspective unique et bienveillante à nos clients.

II. Résultats attendus :

Dans notre vision de scaling , nous évaluons la réussite par des jalons clairs et mesurables :

• À 30 jours : Maîtrise parfaite de la méthode Orpi et des outils technologiques ; identification de vos 5 opportunités de prospects vendeurs issus de votre propre prospection basées sur une analyse chirurgicale de la data du secteur.
• À 90 jours : Constitution d'un stock de mandats dépassant les 80% d’exclusivité grâce à une approche de "Commercial Teaching" et maîtrise du parcours clients dans son intégralité.
• À 1 an : Leadership sur la zone de chalandise, avec un taux de satisfaction client (NPS) d’excellence, et amorce de mentorat auprès de l’équipe grâce à aux formations réalisées au sein du réseau Orpi et à vos résultats qui dépassent les standards.

III. Vos responsabilités :

Vous excellez dans l'art de la vente complexe en maîtrisant les trois points suivants :

I.Contrôle : Vous pilotez les échanges et la négociation avec une assurance naturelle. Grâce à une excellente présentation et à une parfaite maîtrise de votre sujet, vous savez instaurer une tension constructive et toujours bienveillante. Votre force réside dans une persuasion ferme mais empathique, essentielle pour surmonter les objections, recadrer les attentes et débloquer les situations réglementaires ou notariales complexes.

II.Pédagogie : Votre sens de la transmission fait la différence. Face à la diversité des profils et des situations (vendeurs, investisseurs, familles), vous savez décrypter chaque personnalité, y compris les plus complexes. Votre expertise vous permet de révéler la réalité économique profonde et les leviers financiers d’un marché que seule une analyse experte peut révéler. Fin(e) pédagogue, vous savez rendre intelligible votre ingénierie commerciale pour répondre aux défis spécifiques de chacun de vos interlocuteurs par l'écoute pour les orienter avec sérieux.

III.Maitrise : Vous maîtrisez votre périmètre d'action de façon globale et précise. Vous pilotez chaque dossier de A à Z avec une maîtrise technique sans faille, de la prospection terrain jusqu’à la signature de l’acte authentique. Vous avez une vision exhaustive de la complexité d'un projet immobilier : vous anticipez, gérez et sécurisez chaque étape charnière (souvent invisibles pour le grand public) avec précision.

IV. Profil : Pourquoi vous ?

Nous recherchons des personnalités résilientes et ambitieuses :

• Résilience Active & Régularité Vous maintenez une discipline de prospection constante et rigoureuse pour renouveler en permanence votre portefeuille de mandats. Face aux aléas du métier (refus de prêt, rétractation), vous encaissez l'échec avec lucidité, gardez le cap et savez vous remettre en question, surtout dans les moments difficiles, pour rebondir immédiatement et impulser des solutions décisives.
• Culture du Pilotage & Performance Au-delà du simple usage du CRM, vous pilotez votre activité grâce aux outils de performance de l'agence (suivi des ratios, évaluation des compétences, goût du challenge). Vous intégrez activement les points de pilotage commerciaux lors des réunions hebdomadaires pour analyser vos chiffres avec précision, optimiser vos actions et améliorer de façon constante vos ratios.
• Ambassadeur & Esprit d'Équipe : En tant que futur pilier, vous tirez le collectif vers le haut en partageant vos meilleures pratiques. Votre engagement dépasse le cadre du quotidien : vous êtes moteur de la cohésion d'équipe et représentez fièrement l'agence lors des moments forts du réseau (conventions, soirées Orpi, challenges commerciaux et tournois sportifs).
• Coachabilité & Transparence Vous recherchez activement le feedback, y compris lorsqu'il est exigeant ou correctif, pour affiner votre expertise. Dépourvu(e) de susceptibilité mal placée, vous accueillez ces retours bienveillants comme des leviers de performance et communiquez vos résultats comme vos doutes avec une totale transparence envers votre directeur d’agence tout en travaillant en parfaite autonomie.

V. Conditions et moyens :

Pour soutenir votre ambition de croissance, nous vous offrons un environnement de haute performance :

Vous bénéficiez d'un stack technologique de pointe propre à Orpi, reconnu par le secteur pour son innovation. Cet ensemble d'outils interconnectés automatise vos tâches quotidiennes et le suivi de vos dossiers, vous permettant de vous concentrer pleinement sur le conseil à haute valeur ajoutée.

• Autonomie Cadrée & Conformité Véritable « CEO de votre secteur », vous pilotez votre activité avec une grande liberté d'initiative opérationnelle. Néanmoins, cette autonomie s'exprime exclusivement dans le respect strict et non négociable de la charte de la marque, des process internes propres à notre agence, des méthodes du réseau Orpi et de la dense réglementation juridique qui encadre notre profession.
• Culture de la Haute Performance Nous privilégions une culture de l’excellence où la complaisance n'a pas sa place. Vous évoluez dans un environnement stimulant qui applique le principe d'une « exigence bienveillante au service du succès » : nous plaçons la barre très haut pour votre réussite, tout en vous offrant un soutien humain et managérial indéfectible.
• Dynamique Sociale & Célébration Vous intégrez un collectif vibrant qui sait célébrer la performance. Votre quotidien est rythmé par des moments de partage hors temps de travail : Afterworks, soirées interagences, le gala annuel en région Provence, les distinctions officielles du réseau pour récompenser vos résultats et les grandes conventions nationales Orpi.

VI. Rémunération :

Structure conçue pour les "winners" :

Un système de commissionnement évolutif, stimulant et non plafonné, aligné sur votre surperformance et la croissance de l'agence. Le chiffre d'affaires moyen de nos tops producteurs est de 150 000 € HT.

Évoluez à la hauteur de vos ambitions

Ce poste exigeant ne s'adresse pas à des candidats ordinaires, mais à des partenaires de croissance. Si vous possédez la vision entrepreneuriale et l’ambition brute nécessaires, provoquez la rencontre et prouvez-nous que vous avez l'étoffe d'un Challenger prêt à surperformer.

ATTENTION : Pour valider votre profil, franchir les étapes suivantes et devenir le référent immobilier de demain, passez notre test exclusif.

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