Conseiller immobilier/Conseillère immobilière

Résidentiel & Prestige - Statut Indépendant / Agent Commercial

VisDepuis plus de 10 ans, Lloyd & Davis s'impose comme un acteur différent en transaction résidentielle et prestige. Présent en France et à l'international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement international.

Roles and Responsibilities

• Accompagner vos clients dans la vente et l'acquisition de biens résidentiels et prestige.
• Développer et entretenir un portefeuille de clients.
• Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteurs.
• Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies uniques.
• Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activité.

Qualifications

• Expérience dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajoutée.
• Projet de reconversion défini stratégiquement et financièrement.
• Excellente aptitude en communication, négociation et relation client.
• Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer son propre réseau.
• Statut d'agent commercial (indépendant) – pas d’alternant ni de salarié.

Benefits

• Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local.
• Votre média personnalisé print & digital – le Magazine Luxury – pour affirmer votre positionnement prestige.
• Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis + Lloyd & Davis Luxury.
• L&D Services (conciergerie de luxe) pour offrir un accompagnement premium à vos clients.
• Marché exclusif garanti : aucune concurrence interne sur votre zone.
• Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre qualité.

Compensation

Votre rémunération reflète directement votre engagement et votre développement commercial – sans plafond artificiel, sans dépendance à une hiérarchie de rémunération. Un modèle clair, sans zone grise : taux de commissionnement compétitif, transparent dès l'entrée. Marché exclusif garanti par contrat : vous développez sans concurrence interne. Pas de frais cachés déguisés en 'services premium obligatoires'. Pas de revenus liés au recrutement : vous êtes rémunéré sur ce que vous vendez. Ce modèle exige autonomie, méthode et un vrai projet entrepreneurial.

Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & Davis