Conseiller immobilier/Conseillère immobilière

Résidentiel & Prestige - Statut Indépendant / Agent Commercial

Depuis plus de 10 ans, Lloyd & Davis s'impose comme un acteur différent en transaction résidentielle et prestige. Présent en France et à l'international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement international.

Responsabilités

• Accompagner vos clients dans la vente et l\'acquisition de biens résidentiels et prestige.
• Développer et entretenir un portefeuille de clients.
• Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteurs.
• Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies uniques.
• Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activité.

Profil recherché

• Expérience dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajoutée.
• Projet de reconversion défini stratégiquement et financièrement.
• Excellente aptitude en communication, négociation et relation client.
• Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer son propre réseau.
• Statut d\'agent commercial (indépendant) — pas d\'alternant ni de stage.

Ce qui nous distingue

• Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local.
• Votre média personnalisé print & digital - le Magazine Luxury - pour affirmer votre positionnement prestige.
• Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis + Lloyd & Davis Luxury.
• L&D Services (conciergerie de luxe) pour offrir un accompagnement premium à vos clients.
• Marché exclusif garanti : aucune concurrence interne sur votre zone.
• Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quotidien.

Rémunération

Votre rémunération reflète directement votre engagement et votre développement commercial - sans plafond artificiel, sans dépendance à une hiérarchie de recruteurs.

Un modèle clair, sans zone grise :

• Taux de commissionnement compétitif, transparent dès l\'entrée.
• Marché exclusif garanti par contrat : vous développez sans concurrence interne.
• Pas de frais cachés déguisés en « services premium obligatoires ».
• Pas de revenus liés au recrutement : vous êtes rémunéré sur ce que vous vendez.

Ce modèle exige autonomie, méthode et un vrai projet entrepreneurial. Si c'est votre profil, la structure est conçue pour vous.

Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & Davis