Conseiller immobilier

Description de l'entreprise

effiCity est une plateforme de services nouvelle génération qui permet à des professionnel·le·s indépendant·e·s de développer leur propre activité d’agence immobilière. Le réseau regroupe plus de 2 000 consultant·e·s immobiliers connectés, rassemblés autour de trois valeurs fortes : l’innovation, la qualité de service et l’esprit collectif. Soutenu par un acteur majeur du secteur, le concept effiCity connaît une croissance de plus de 270 %, offrant de réelles perspectives de développement. Le modèle proposé est particulièrement adapté aux personnes recherchant davantage de liberté, d’autonomie et de flexibilité dans leur travail. Les candidat·e·s peuvent obtenir plus d’informations via le site de recrutement, l’e-mail dédié ou le numéro de téléphone mis à disposition.

Description du poste

En tant que Conseiller·ère immobilier au sein d’effiCity, vous accompagnez vos client·e·s dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers, de l’estimation du bien jusqu’à la signature de l’acte. Au quotidien, vous prospectez de nouveaux biens, réalisez des visites, conseillez les vendeur·se·s et les acheteur·se·s, et assurez le suivi de vos dossiers. Vous mettez en œuvre des actions commerciales pour développer votre portefeuille, négociez les conditions de vente et valorisez les services de la plateforme effiCity. Vous bénéficiez d’outils digitaux, de formations et d’un accompagnement pour optimiser votre activité en tant qu’indépendant·e. Ce poste à temps plein est hybride : basé à Bouc-Bel-Air, avec la possibilité d’organiser une partie de votre travail depuis votre domicile.

• Compétences en immobilier et gestion de biens (Real Estate, Real Property) afin de conseiller les client·e·s, estimer les biens et maîtriser les spécificités du marché local.
• Compétences commerciales (Sales) pour développer un portefeuille de client·e·s, promouvoir les biens et atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires.
• Compétences en négociation (Negotiation) pour défendre les intérêts des parties, trouver des accords équilibrés et sécuriser les transactions.
• Capacités en transmission et accompagnement (Training) pour suivre les parcours de formation effiCity, partager les bonnes pratiques et s’inscrire dans une dynamique de progression continue.
• Qualités relationnelles, sens du service, autonomie, organisation, maîtrise des outils numériques et souhait de développer une activité indépendante dans un cadre collectif sont fortement appréciés.