Conseiller immobilier
Description de l'entreprise
Optimhome Immobilier est un réseau de plus de 2 000 conseiller·e·s immobiliers, soutenu par Digit RE Group, acteur majeur du digital immobilier en France. Fondé en 2006, Optimhome a révolutionné le marché français en développant un réseau national de conseiller·e·s indépendant·e·s travaillant depuis leur domicile. Sans agence physique, le réseau s’appuie sur la plus grande vitrine au monde : Internet, permettant de diffuser les annonces à des millions de visiteurs chaque semaine. Des outils digitaux performants (logiciels métier, outils d’estimation, moteur de recherche optimisé, etc.) permettent aux conseiller·e·s de se consacrer à la relation de confiance avec leurs clients
L’ambition d’Optimhome est de former et d’accompagner chaque conseiller pour en faire un professionnel reconnu performant et autonome, avec un volume de ventes moyen largement supérieur à la plupart des réseaux concurrents.
Description du poste
En tant que Conseiller·e immobilier Optimhome, vous accompagnez vos clients dans leurs projets de vente et d’achat de biens immobiliers, depuis la prospection jusqu’à la signature chez le notaire. Au quotidien, vous estimez les biens, rédigez et diffusez les annonces, organisez les visites, conseillez les vendeurs et acheteurs et assurez le suivi administratif des dossiers. Vous négociez les conditions de la transaction en veillant à défendre les intérêts de vos clients tout en garantissant une relation de confiance et de proximité. Ce poste à temps plein est exercé à distance, depuis votre domicile, avec l’appui des outils digitaux et des équipes support Optimhome pour vous former, vous accompagner et développer votre activité.
- Compétences en immobilier : connaissances du marché local, réglementation et procédures de transaction.
- Compétences commerciales : prospection, développement de portefeuille clients, orientation résultats.
- Compétences en négociation : maîtrise de la Negotiation, gestion des offres, médiation entre parties, capacité à conclure des ventes dans un climat de confiance.
- Compétences en accompagnement et formation : capacité à se former en continu (Training), à s’approprier des outils digitaux