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Conseiller(ière) expert(e) en santé publique et environnementale (H/F)

NICE, 06
il y a 1 jour

Le (La) conseiller(ière) expert(e) apporte une expertise médicale, scientifique et technique auprès du responsable du département, de son adjointe et des équipes du DSPE.

Il/Elle contribue à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des politiques publiques conduites dans les champs de la santé publique, de la prévention, de la promotion de la santé et de la santé environnementale.

Il/ Elle apporte un appui à la décision sur les situations complexes nécessitant une expertise médicale ou sanitaire.

Il/ Elle contribue à développer les articulations entre santé environnement et prévention promotion de la santé et participe à la diffusion d'une culture commune au sein du département.

Il/Elle contribue à la continuité des expertises (para) médicales et des avis obligatoires pour l’ensemble de la délégation.

Les principales activités sont les suivantes

  • Apporter une expertise médicale et scientifique auprès du responsable du DSPE, de son adjointe et des équipes du département
  • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques territoriales de santé publique et de santé environnementale
  • Participer aux travaux de déclinaison territoriale du PRSE, du PRS et des stratégies nationales de santé publique relevant du champ du DSPE.
  • Contribuer à l'évaluation et à la gestion des risques sanitaires liés aux expositions environnementales et aux situations complexes à impact sanitaire
  • Apporter un appui médical aux actions relatives à la santé-environnementale et émettre des avis médicaux sur les dossiers à impact environnemental.
  • Participer aux enquêtes environnementales, inspections et contrôles nécessitant une expertise médicale.
  • Contribuer au pilotage territorial des actions de prévention, de promotion de la santé et de réduction des inégalités de santé
  • Participer au suivi des politiques relatives aux publics vulnérables, à la vaccination, au dépistage et aux dispositifs de prévention spécialisés
  • Contribuer au développement des articulations entre les équipes santé-environnement (SE) et prévention promotion de la Santé (PPS) , en particulier sur les axes stratégiques du DSPE
  • Assurer la représentation de l'ARS dans les instances, groupes de travail et réunions relevant de son champ d'expertise.
  • Contribuer à l'analyse des besoins de santé, à l'évaluation des dispositifs et à l'élaboration des orientations territoriales de santé publique
  • Participer à la diffusion des connaissances et au développement d'une culture commune de santé publique et environnementale au sein du DSPE
  • Contribuer la continuité des expertises / avis (para) médicaux pour l’ensemble de la délégation

Relations fonctionnelles

  • Corps préfectoral
  • Elus locaux, services de la préfecture
  • Collectivités territoriales
  • Conseil départemental, SAMU, établissements sanitaires et médido-sociaux
  • CPias, SPF, CIRE réseau régional de cancérologie

Profil recherché

Connaissances

  • Environnement institutionnel et administratif
  • Santé environnementale et déterminants environnementaux de la santé
  • Épidémiologie et analyse des données de santé
  • Réglementation en santé publique et santé environnementale
  • Prévention et promotion de la santé
  • Connaissance des acteurs et réseaux territoriaux de santé
  • Méthodes d'évaluation des politiques publiques et programmes de santé

Savoir faire

  • Apporter une expertise médicale auprès des décideurs et des équipes
  • Produire des avis, notes d'analyse et documents de synthèse
  • Analyser des situations sanitaires complexes et formuler des préconisations
  • Contribuer à la transversalité entre santé environnementale et prévention
  • Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles
  • Contribuer à la prise de décision dans des délais contraints
  • Accompagner la mise en œuvre de politiques publiques de santé

Savoir être

  • Rigueur scientifique
  • Capacité d'analyse et de discernement
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Avoir une force de proposition et de conviction
  • Capacité à fédérer des acteurs aux cultures professionnelles différentes

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