Conseiller.ière en Economie Sociale et Familiale H/F
Plateforme Accompagnement Inclusion Répit - CDD - SAINT MONT (Gers 32)
Référence : TGSO CESF CDD PAIR publiée le 16 février 2026
Renseignements administratifs
Lieu de travail : SAINT MONT, Gers 32
Nature du contrat de travail : CDD
Durée du contrat : 3 Mois
Date de prise de poste : au plus tôt
Salaire / fourchette de rémunération : selon convention
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Finalité du poste : Dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire et sur la base du projet du service, votre objectif est d’accompagner et de soutenir les personnes en situation de handicap dans leur vie personnelle, sociale et professionnelle en milieu ordinaire de vie.
Principales missions :
- Densifier avec l’apport de vos compétences l’intervention de l’équipe du SAVS et de celles de la plateforme
- Participer à l’évaluation des besoins des personnes accompagnées
- Elaborer et assurer le suivi des Projets Personnalisés d’Accompagnement
- Accompagner plus particulièrement un ensemble de personnes accueillies en référence
- Rédiger des points d’accompagnement, des analyses de situations et des rapports d’évaluation
- Connaître les dispositifs, les prestations et savoir mener à bien les dossiers d’accès aux droits
- Connaître le territoire et travailler avec les différents partenaires
- Dans le cadre de la démarche qualité, participer à la mise en place du Plan d’Amélioration Continu de la Qualité des prestations proposées et s’inscrire de façon participative vers la certification ISO 9001
Autres missions :
- Participer à la mise à jour régulière des outils de la loi de 2002 (projet, rapport annuel d’activité) et veiller à un accompagnement bienveillant
- Elaborer, préparer et animer des actions de formation individuelles et/ou collectives
- Participer au maintien des liens familiaux
- Etre force de proposition pour des actions innovantes, avoir des capacités pour mener à bien des projets d’adaptation et de diversification des modes de logement
Présentation de l’établissement :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 154 structures en gestion directe employant 3600 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Géré depuis 1993 par la Fédération APAJH, la plateforme Accompagnement, Inclusion, Répit est composée de 4 unités : l’ESAT, le Foyer d’Hébergement, le Foyer De Vie et le SAVS regroupées au sein d’une plateforme intégrée dans son environnement.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Diplômes / Autres critères :
Diplôme d'Etat de CESF (bac+3)
Expérience attendue auprès de personnes en recherche d’emploi ou en parcours d’insertion professionnelle, ayant une connaissance d’un public jeune et possédant une approche confirmée de la maladie psychique
Attendus complémentaires :
- Permis B obligatoire
- Bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Savoir combiner le travail en autonomie et celui en équipe pluridisciplinaire
- Savoir rendre compte de son travail de façon pertinente, complète et concise
- Connaître les orientations des politiques publiques (RAPT, Serafin PH…) et celles de la Fédération APAJH
- Etre en capacité d’intervenir au sein des autres établissements de la plateforme
- Etre force de proposition pour des améliorations continues de la qualité des prestations proposées
Date d’arrivée souhaitée : Dès que possible
Date limite de dépôt de candidatures : 25/02/2026
Candidatures (CV + LM) à adresser à :
Monsieur le Directeur - LES CHARMETTES – 32400 SAINT MONT
Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste :
GEA BINET Aurore, Directrice adjointe – Téléphone :
Votre recruteur
Nom et prénom : Tristan ACKERMANN
Clôture des candidatures le : 28/02/2026