Conseiller habitat (H/F)

Offre n° 202NJMT - Conseiller habitat (H/F)

CB Energie, PME à taille humaine spécialisée dans l'accompagnement des particuliers dans leurs projets de transition énergétique depuis 13 ans en Charente, se développe et recrute un conseiller habitat H/F.

Fonction

Mettre en place les techniques de vente, pérenniser et développer le portefeuille client de l'entreprise CB Energie, vendre les produits et services proposés, entretenir le portefeuille, fidéliser les clients existants et se déplacer à la rencontre des clients potentiels.

Activités principales

• Développer, prospecter et fidéliser un portefeuille client particulier dans une zone géographique attribuée.
• Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez‑vous, démarchage téléphonique, démarchage à domicile, galerie marchande, foire, marché).
• Assurer le suivi commercial et administratif du secteur.
• Présenter et vendre les produits et services selon les méthodes et la stratégie commerciale de CB Energie.
• Établir une bonne relation commerciale en écoutant les besoins pour proposer une solution énergétique adaptée (étude technique du mode de vie client et de son domicile).
• Conclure la vente et récolter les informations pour l'organisation du chantier.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de vente, de négociation, de conduite d’entretien commercial et d’argumentation commerciale.
• Maîtrise minimale de l’outil informatique.
• Techniques de prospection commerciale.
• Connaissance des éléments de base en droit de la consommation (articles L121/L122 et suivants du code de la consommation).

Qualités requises

• Autonomie.
• Esprit d’initiative.
• Disponibilité.
• Sens du contact.
• Bonne élocution et aisance à l’oral.
• Bonne organisation.

Niveau de formation

Bac, Bac +2 ou autodidacte avec le goût du challenge.

Permis

Permis B en cours de validité.

Statut et contrat

VRP exclusif en CDI – formation interne assurée.

Rémunération

• Salaire fixe mensuel brut de 24 000 à 45 000 € sur 12 mois.
• Rémunération variable non plafonnée (% du CA commissionnée à M+1 en fonction des ventes réalisées).
• Véhicule fourni.
• Mutuelle prise en charge à 70 % par l’entreprise.

Horaires

35 h / semaine, travail en horaires décalés, rythme irrégulier avec pics d’activité.

Déplacements

Quotidiennement.

Avantages

• Véhicule apporté.
• CSE.
• Titres restaurant / prime de panier.