Conseiller H/F

Un métier porteur de sens

Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle et de l’alternance en France. Faites grandir les compétences des artisans, des professionnels libéraux et des services de proximité, tout en évoluant dans une équipe bienveillante où votre épanouissement compte autant que votre mission. Ici, chaque jour, vous contribuez, à votre niveau, au développement de milliers de TPE-PME et de leurs salariés — et vous trouvez votre place pour grandir, vous aussi.

À propos de nous

Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle et de l’alternance en France. Faites grandir les compétences des artisans, des professionnels libéraux et des services de proximité, tout en évoluant dans une équipe bienveillante où votre épanouissement compte autant que votre mission. Ici, chaque jour, vous contribuez, à votre niveau, au développement de milliers de TPE-PME et de leurs salariés — et vous trouvez votre place pour grandir, vous aussi.

Des missions à impact

Chez Opco EP, plus de 440 000 TPE-PME bénéficient d’un appui dans leurs projets de formation et d’alternance. Que vous soyez en contact direct avec ces entreprises ou que vous souteniez nos équipes opérationnelles, votre rôle contribue à faciliter l’accès à la formation et à renforcer le développement des compétences, pour un impact durable sur l’emploi et l’économie. Au cœur des transitions numériques, écologiques et sociales, nous soutenons notamment les jeunes, ainsi que les entreprises et leurs salariés. Développer les compétences, c’est notre ADN — et accompagner nos collaborateurs dans leur carrière, c’est aussi une priorité.

Mission

Vos Missions Principales Seront

• Accompagner les entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets emploi/formation et assurer le développement d’un portefeuille d’entreprises dans le 40.
• Déployer sur le territoire l’offre de services de l’OPCO auprès des entreprises et des acteurs emploi / formation de son périmètre.
• Assurer une présence terrain en prospection directe en fonction de la feuille de route annuelle qui lui sera fixée.

Vos Activités Principales Seront

Développement d’un réseau d’entreprises partenaires

• Assurer le suivi et le développement d’un portefeuille d’entreprises par des actions de prospection et de fidélisation des adhérents.
• Informer et conseiller les entreprises sur les dispositifs de formation (obligations de branche, taux, mesures, critères de prise en charge, …) et mettre en relation l’entreprise avec les interlocuteurs adéquats en rendez-vous individuel ou collectif.
• Assurer la promotion des services proposés par l’OPCO pour encourager les départs en formation des entreprises non-consommatrices.
• Représenter l’OPCO auprès des acteurs territoriaux du champ de l’emploi et de la formation.
• Développer les versements volontaires.

Conseil Et Assistance Formation

• Promouvoir l’offre d’alternance et les dispositifs emploi auprès des entreprises adhérentes, accompagner les CFA et OFA dans le montage des dossiers de professionnalisation et de l’alternance.
• Conseiller les entreprises en matière de formation, de gestion de compétences et de gestion des ressources humaines (élaborer le PDC, les accompagner dans leurs projets emploi / formation et leurs projets de recrutement).
• Assurer la promotion des projets et des partenariats de l’OPCO.

Reporting Et Autres

• Assurer la traçabilité des contacts et des actions clients et prospects via un CRM.
• Enrichir la base d’information de l’adhérent (qualification du dossier).
• Veiller au bon suivi administratif des dossiers en lien avec les Assistant.e.s de gestion.

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à +5 dans l’un des domaines suivants Formation/ commercial/ RH / Conseil

Vous avez 3 à 5 années d'expérience dans le domaine de la formation professionnelle (OF/CFA/OPCO...) et ou en insertion professionnelle

Compétences Attendues

Techniques

• Connaissance de l'environnement de la FPC/Alternance
• Gestion de portefeuille
• Techniques commerciales

Transverses

• Bonnes connaissances du monde de l'entreprise.
• Maîtrise des dispositifs de la formation professionnelle.
• Sens de l'organisation.
• Aptitude à l'animation de réunion.
• Capacités relationnelles et de communication.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Sens du service et de la relation client.

Comportementales

• Agilité /Adaptabilité
• Aisance relationnelle
• Autonomie
• Ecoute et communication
• Esprit d'équipe
• Précision /rigueur

Référence de l'offre : wj2ekmvhm7