CONSEILLER FORESTIER (H/F) CDI

Overview

Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière. Ses 250 collaborateurs proposent aux adhérents une offre de service complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique. CFBL recrute plusieurs postes en CDI et propose des stages dans les domaines de la gestion forestière, de la valorisation des bois et du développement des secteurs.

Missions et responsabilités (extraits)

• Comptable clients/adhérents: mise à jour et validation des fiches clients, contrôle des éléments de facturation, saisie et lettrage des encaissements, suivi de la balance âgée, gestion des litiges et rapprochement du chiffre d\'affaire.
• Chef de secteur – Haute-Ardèche: piloter et développer le secteur; supervision d\'équipe; suivi budgétaire et technique; développement des relations adhérents; organisation et pilotage des chantiers forestiers.
• Conseiller forestier en valorisation des bois – USSEL et Velars-sur-Ouche: développement des activités de valorisation, mise en œuvre et contrôle des chantiers, suivi logistique et financier, animation du réseau de propriétaires.
• Conseiller forestier en valorisation des bois – Salon La Tour: gestion durable des forêts des adhérents, conduite et contrôle des chantiers, développement du réseau et suivi financier.
• Ingénieurs et postes R&D: déclinaison opérationnelle de la stratégie de gestion forestière; amélioration des outils de production de documents, développement d’itinéraires sylvicoles et de nouvelles offres de services (paiements pour services écosystémiques).
• Stages SIG: cartographie et photogrammétrie (BAC+3 à BAC+5) sur Ussel ou St Germain-Lembron; projets autour de drone, satellite et Lidar appliqués à la forêt.

Profil et qualifications

• Diplôme: BTS Gestion Forestière / Technico-Commercial, Licence, Master, ou ingénieur; expérience souhaitée (3-5 ans pour certains postes).
• Compétences: maîtrise des outils informatiques; connaissance d\'au moins un logiciel comptable (SAGE 100 apprécié); maîtrise des outils bureautiques; permis B.
• Qualités: autonomie, rigueur, sens de l\'organisation, esprit d\'initiative, fibre commerciale; capacité à manager des équipes et à travailler en réseau.

Conditions et avantages

• Type de contrat: CDI; cadre ou non selon poste.
• Rémunération: selon profil et expérience (exemples: à partir de 27 000 € + prime, ou à partir de 34 900 € + prime selon le poste).
• Localisations: Ussel (19), Dompierre-les-Ormes (71), Autun (71) et Velars-sur-Ouche (21) avec postes basés sur site et mobilité à prévoir.
• Avantages: véhicule de service, tickets restaurant, ordinateur et téléphone professionnels, régime de retraite supplémentaire, mutuelle familiale, intéressement et participation, politique RH axée sur formation et mobilité interne.

Postes proposés (sélection)

• Comptable clients/adhérents – CDI – Ussel (19)
• Chef de secteur – Haute-Ardèche – CDI – secteur Haute-Ardèche (19/03)
• Conseiller forestier – valorisation et commercialisation – USSEL (19) et Velars-sur-Ouche (21)
• Conseiller forestier – valorisation et commercialisation – Salon La Tour (19)
• Ingénieur forestier – Gestion forestière et Services forestiers (CDI) – siège à USSEL
• Stages SIG – cartographie et photogrammétrie – Ussel ou St Germain-Lembron

Processus de candidature et RGPD

Pour candidater: envoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr ou par courrier CFBL – Parc de l’Empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX. Veuillez noter que la direction des ressources humaines traite les données recueillies dans le cadre du processus de recrutement; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles, reportez-vous à la notice Information RGPD.