CONSEILLER FONCIER F/H

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…) Salaire brut annuel : de 29 a 44 K€ (Selon convention collective et valorisation de l’expérience en fonction des parcours.)Référence : AA

Descriptif du poste

Entreprise

La Safer Nouvelle-Aquitaine (Société d’Aménagement Foncier et d’Établissement Rural) est l’opérateur foncier de l’espace rural et périurbain. Elle met en œuvre des missions d’intérêt général au service des politiques publiques :

• Dynamiser l’agriculture et la forêt
• Accompagner le développement local
• Protéger l’environnement
• Observer le foncier

Forte de ses 175 collaborateurs, la Safer Nouvelle-Aquitaine s’étend sur les 12 départements de la région Nouvelle-Aquitaine, première région d’Europe en surface, équivalente à l’Autriche. C’est une organisation multi-sites qui s’articule autour de services opérationnels et transversaux.

Vous recherchez une structure dynamique avec de fortes valeurs humaines ? Vous aspirez à partager les richesses de nos métiers et participer au développement de l’entreprise ? Vous souhaitez œuvrer pour des missions au service des territoires et des habitants de la Nouvelle-Aquitaine ?

Missions

Conseiller foncier : vous serez chargé de :

• Conduire des opérations foncières (prospection, expertise, négociation, acquisition, rétrocession, gestion locative, …) en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire, afin d’accompagner les cédants, l’installation d’agriculteurs et de porteurs de projets.
• Réaliser votre activité dans le cadre des missions dévolues aux Safer : agriculture, développement rural, protection de l’environnement.
• Assurer le suivi et la gestion des opérations foncières en lien avec une assistante et l’équipe du service départemental.

Vous serez également chargé de réaliser à la demande de notaires, de propriétaires fonciers, de services de tutelles, d’organismes agricoles partenaires… des évaluations de biens ruraux (agricoles, forestiers, maisons à la campagne, biens immobiliers de caractère) et de tous travaux liés au développement de l’activité.

Vos interlocuteurs sont multiples : propriétaires fonciers, porteurs de projet, agriculteurs, organisations professionnelles agricoles, collectivités territoriales, associations environnementales, administrations, notaires, investisseurs, etc.

Rattachement hiérarchique / Organisation

Sous la responsabilité de la Directrice Départementale, au sein d’une équipe de 12 personnes.

Profil souhaité

• Formation supérieure en agriculture, en aménagement ou en environnement
• Bonne connaissance du milieu agricole et rural et du secteur immobilier
• Fortes aptitudes relationnelles et commerciales (négociation, médiation…)
• Autonomie et goût pour le travail de terrain
• Organisation, rigueur, diplomatie et disponibilité
• Compétences rédactionnelles et expression orale
• Sens du travail en équipe et bon relationnel
• Maîtrise des outils informatiques

Formation : À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise : Tous niveaux d'expérience

Conditions

• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Prise de fonction : dès que possible
• Rémunération selon convention collective : débutant 29K€ brut annuel et valorisation de l'expérience en fonction des parcours - Statut cadre
• Véhicule de fonction (5 places), chèque déjeuner, accord d’intéressement, PEE, mutuelle complémentaire (prise en charge à 80 %), télétravail sous conditions
• Parcours d’intégration et de formation sur mesure pour une prise de poste rassurante et accompagnée

Poste ouvert aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Statut : Cadre et assimilé

Mobilité : Régionale