Conseiller financier Gestion locative H/F

Identifiant (email, de type )

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs

Nom du site administratif ou du lycère ou CREPS ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs

Conseiller financier Gestion locative H/F

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Conseiller financier Gestion locative H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La mission de la DAF SGest le pilotage du budget via la consolidation, sécurisation de la chaine financière/administrative et le pilotage d’activités transverses. Ces missions s’exercent en lien direct avec la Direction des Finances (DF).Les sujets de la DAF SG sont nombreux, variés et souvent concernent tous les agents de la collectivité au travers des multiples activités du Secrétariat Général.

Les missions du service et du pôle sont d'assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité, en appliquant les procédures, les règles budgétaires et législatives définies en lien avec les services concernés mais plus particulièrement avec la DMG et la DIMO pour la partie Bâtiments Institutionnels (hors lycèes).

Missions du poste

Est référent auprès de ses collégues, de sa hiérachie et à l’échelle de la collectivité, de la gestion locative du parc immobilier régional (bâtiments institutionnels hors lycèes).

Assure les actes de gestion financière liés au parc immobilier régional: loyers, redevances, impôts et taxes foncières.

Construit des outils de suivi, d'analyse et de décision avec maîtrise de l'ensemble du cycle de vie d'une base de données, ce qui nécessite une compétence avancée dans Excel.

Conseille et renseigne ses interlocuteurs internes et externes dans son périmètre d'activité.

Activités

Assure le traitement des loyers, redevances, impôts et taxes foncières liés au parc immobilier régional (bâtiments institutionnels hors lycèes).

Est en appui de l’ensemble des actes de gestion et d’exécution financière et comptable en étant la personne ressource auprès d'interlocuteurs internes et externes sur son périmètre d'activité

Participe au processus budgétaire et formule des alertes le cas sérieusement

Construit des bases de données sur Excel récapitulant l’ensemble des éléments liés…

• o Aux loyers, redevances, impôts et taxes foncières payés par la collectivité en tant que locataire
• o Aux loyers encaissés par la collectivité en tant que loueur
• o Aux charges et taxes foncières payés sur les bâtiments et terrains de la collectivité en tant que propriétaire (hors lycèes)

Alimente, met à jour ces bases de données Excel à partir d'exports GEF, BO, Excel et les exploite en toute autonomie dans un objectif de:

• o Élaboration d'outils décisionnels et d'indicateurs
• o Préparation budgétaire et projection de coûts
• o Sortie consolidée et automatisée des données financières pour la DAF et la DMG
• o Automatisation et harmonisation des données et process
• o Sécurisation des données

Contrôle la conformité des pièces justificatives des démands de paiement, les pièces financières et budgétaires des contrats de location et les pièces nécessaires à l'émission des titres de recettes

Analyse les anomalies constatées et proposition de solutions

Assure une veille règlementaire

Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes du domaine d'activité

Applique les règles et procédures propres au domaine financier, de la comptabilité publique et de la commande publique

Collecter et/ou traiter des données spécifiques à la gestion financière dans le règlement du définies

Assurer l'exécution comptable des décisions ainsi que le suivi dans l'outil financier GEF

Vérifier les dépenses/recettes et factures relatives aux marchæs, conventions et partenariats

Liquider les dépenses/recettes et factures relatives aux marchæs, conventions et partenariats dans l'outil financier GEF

Contribue à la rédaction et révision des procédures.

Relations hiérachiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérachiques :Rattaché directement à la Cheffe de Pôle Bâtiments Institutionnels et Logistiques.Conditions particulières :Déplacement sur le territoire de la Région Grand Est.Avantages :Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)Rémunération (Règime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Poste logé ?

Compétences et aptitudes

Savoir

Connaissances de la règlementation budgétaire et comptable des collectivités locales

Connaissance du cadre juridique et règlementaire dans le domaine concernéConnaissances liées à son domaine d'activité

Connaissance des règles d'achats public et dans le domaine des conventions partenariales.

Maîtrise des progiciels de gestion financière

Méthodes et usages de la collectivité : chartes, procédure, formulaire, organigramme

Procédures administratives

Maîtrise des opérations mathématiques (calcul de TVA, formule de variation des prix, etc...)

Nomenclature comptable (M57)

Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion

Méthodologie de gestion de la donnée

Maîtrise du cycle de vie d'une base de données Excel

Compétence avancée dans Excel

Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Capacité à travailler en transversalité

Savoir rendre compte à sa hiérachie

Capacités relationnelles et rédactionnelles

Esprit d'analyse et de synthèse

Savoir-être

Rigueur

Réactivité

Capacité à travailler en équipe

Force de proposition

Sens du contact

Adaptation au changement

Classification du poste

Catégorie hiérachique

Grades autorisés de recrutement

RédacteurRédacteur principal de 2ème classeRédacteur principal de 1ème classeAdjoint administratif principal de 1ème classeAdjoint administratif principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Remplacement souhaité à compter du :

Date limite dépôt candidature (à minuit)

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Nom du site administratif ou du lycère ou CREPS

A définir

Informations générales

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c’est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !c’est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.c’est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de sépanouir tout au long de son parcours professionnel.et c’est contribuer à façonner aujourd’hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins eurôpiens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.

• Lycée Jean Baptiste Vuillaume - Mirecourt
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