Conseiller financier et commission permanente H/F - REGION GRAND EST

Missions de la Direction:La DAF travaille en lien avec les directions opérationnelles de la DGA ATTRACTIVITE afin de sécuriser les processus, les rapports, les actes juridiques et financiers et assurer le paiement des subventions votées et des marchés mis en œuvre. Ces missions sont déclinées au sein du SAF sur la partie Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation en lien avec la Direction de la Compétitivité et de la Connaissance (DCC) .

Missions du poste:Au sein du service administratif et financier, est référent auprès de ses collègues et de sa hiérarchie, sur les Commissions Permanentes et Séances Plénières, à l’échelle de la collectivité en lien avec la DCC.

Les missions relevant du volet "Commissions Permanentes" consist à assurer le contrôle des rapports de Commissions Permanentes et Séances Plénières sur ADEL et sur ARPEGE et notifier les aides puis les conventions ou avenants afférents aux bénéficiaires tout en assurant un rôle de conseil aux chargés de missions de la Direction opérationnelle. Le référent "Commission Permanente" assure également les actes de gestion administrative concernant un domaine d'activité donnée, en appliquant les procédures, règles administratives et législatives définies.

Les missions complémentaires relevant du volet « Financier » visent à:

• assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes (engagements et liquidations) en appliquant les procédures, les règles budgétaires et législatives définies;
• traiter, analyser et contrôler les données, exploiter les systèmes d'information;
• informer, orienter et conseiller les services et/ou les partenaires sur ces processus. Contrôler le processus d'engagements et de décisions financières.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Savoir:

• Connaissances financières et budgétaires
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
• Connaissances liées à son domaine d’intervention
• Connaissance du fonctionnement et des procédures de l’institution régionale
• Maîtrise des outils de la collectivité (ADEL, ARPEGE, Outlook, Word, Excel, Tigre, …)
• Rédaction administrative

Savoir-faire:

• Aptitudes relationnelles
• Capacités d’adaptation
• Rigueur
• Organisation méthodique du travail et gestion du temps
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Capacité à travailler en transversalité
• Savoir organiser la diffusion de l’information au sein du service

Savoir-être:

• Autonomie et discrétion
• Rigueur et précision
• Force de proposition
• Capacité à travailler en équipe
• Réactivité
• Disponibilité
• Attitudes de service
• Diplomatie
• Savoir gérer l’imprévu

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Conseils régionaux